Жалоба на Matthew_Tverskoy

1. Ваш никнейм: Alexandr_Rivera
2. Никнейм сотрудника: Matthew_Tverskoy
3. Суть жалобы: 2.1 ФЗоП + 3.4 УСФ

2.1 ФзОП

Сотрудник МВД должен являться примером адекватности и соблюдения законодательства вне зависимости на смене он или нет

Спойлер

2.1 — Сотрудник должен всегда быть примером соблюдения закона, безопасного и адекватного поведения на дорогах как в рабочее, так и в нерабочее время.

 

Вообщем сотрудником нарушено:

 

5.4 КоАП x2 / 2.4 ПДД (не устранил нарушение и продолжил управлять ТС с тонировкой) управление ТС с тонировкой:

8.1 КоАП / 9.1 ПДД, 9.2 ПДД начало движения без поворотника

17.4 КоАП  управление ТС имея неуплату штрафов (20 000)

5.6 УК оскорбление сотрудника при исполнении

Спойлер

Статья 5.4. Управление транспортным средством, на котором установлена тонировка, светопропускаемость которой менее 70% на боковых передних и лобовом стеклах (в том числе запрещены цветные пленки) (см. 2.4 ПДД). Штраф - 20.000 рублей.

2.4. Водителю запрещается:
- управлять транспортным средством в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или иного), под воздействием лекарственных препаратов, ухудшающих реакцию и внимание, в болезненном или утомленном состоянии, ставящем под угрозу безопасность движения;
- передавать управление транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения;
- управлять транспортным средством при наличии неисправностей в транспортном средстве.
Перечень неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация ТС:

  Скрыть контент

- не работают в установленном режиме или загрязнены внешние световые приборы и световозвращатели;
- установка и эксплуатация проблесковых маячков на гражданском транспортном средстве используемое в личных целях;
- установка и эксплуатация специальных звуковых сигналов, сигнального громкоговорящего устройства на гражданском транспортном средстве используемое в личных целях;
- не работает звуковой сигнал;
- не работают предусмотренные конструкцией замки дверей кузова или кабины;

- изменения в конструкции транспортного средства, портящие дорожное покрытие (низкая подвеска);
- отсутствие на автобусе, легковом и грузовом автомобилях, колесных тракторах медицинской аптечки, огнетушителя, знака аварийной остановки;
- наличие тонировочного покрытия на передней полусфере ТС, со светопропускаемостью лобового и боковых передних стеклах менее 70% (при допускаемой погрешности в 1% выше нормы);
- наличие цветного тонировочного покрытия.

 

 

Статья 8.1. Начало движения, перестроение, поворот (разворот) и остановка без использования сигнала световыми указателями поворота соответствующего направления (см. 9.1 ПДД). Предупреждение или штраф - 5.000 рублей.

9.1. Перед началом движения, перестроением, поворотом (разворотом) и остановкой водитель обязан подавать сигналы световыми указателями поворота соответствующего направления. При выполнении маневра не должны создаваться опасность для движения, а также помехи другим участникам дорожного движения.
9.2. Подача сигнала указателями поворота должна производиться заблаговременно до начала выполнения маневра и прекращаться немедленно после его завершения (подача сигнала рукой может быть закончена непосредственно перед выполнением маневра). При этом сигнал не должен вводить в заблуждение других участников движения.

 

 

Статья 17.4. Управление механическим транспортным средством, имея неуплату штрафов на общую сумму от 10.000 до 50.000 рублей. Штраф - 30.000 рублей.

 

 

Статья 5.6. Публичное оскорбление или неоднократное проявление неуважения к представителям власти при исполнении ими своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением. Штраф - 25.000 рублей или арест сроком на 2 года.

Штрафы, арест, посадка все в доказательствах 

 

3.4 УСФ

сотруднику запрещено оскорблять или хамить сотрудникам других фракций

Спойлер

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, на форуме и в игре. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

Сотрудник МВД должен являться примером адекватности и соблюдения

4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 

https://rutube.ru/video/private/e7dd7de6cfca0e0c35adcf002ee27f29/?p=39km066pxf0ERwJqXvgwOg - Нарушение ПДД 5.4 КоАП

https://rutube.ru/video/private/7bb601dfd45bba7ab2e519802f3ed21d/?p=bQ7rnkB08DuzjsZ_t_U7CA - Продолжение тут штраф

https://rutube.ru/video/private/9b3257661b50f47a11e1926860e7c5a5/?p=qF9RNwbE3wFNhTWX0bhJrA - тут оскорбление 5.6 УК + 5.4 + 8.1 + 17.4 КоАП

 https://rutube.ru/video/private/3b58bee1243185a093fc5e2e0bb9d640/?p=lKWGXbo6Z7DVQqWHwkV0CA - Тут он сел в КПЗ

 

Доброго времени суток!
Я Заместитель Начальника управление внутренних дел по городу Мирный, Полковник Владислав Шибанов!
На счет 2.1 ФЗОП, нарушение КоАП не грубое чтоб выдавать предупреждение.
Нарушение КоАП и ПДД без формы не наказуемо.
За то что сотрудник был привлечен к уголовной ответственности он понесет наказание в виде выговора за нарушение пункта 2.1 УСФ.
3.4 УСФ не наблюдая так как сотрудник был без формы, и понес наказание в виде уголовной ответственности.
Передано лидеру.

2.1 ФзОП сотрудник должен являться примером соблюдения законодательства - нарушение на нарушении управление ТС со штрафами не значительно?

Поворотник это не значительно

 

3.4 Да понес, но тем не менее он обязан адекватно общаться, он его нарушил.

 

Ждем ответа Лидера, и ГС

Здравствуйте.

Я ВрИО Начальник управления внутренних дел по городу Мирный, Генерал-Майор полиции Павел Тверской.

 

Сотрудник получит наказание в виде выговора за 2.1 УСФ.

Доброго времени суток.
Сотрудник получит выговор согласно пункту 2.1 УСФ.
Других нарушений не увидел, так как сотрудник находился без формы.
Вопросы?

еще добавить по 2.1 Фзоп, у него нет адекватного поведения, нарушений тоже у него много, оскорбление сотрудника - пример адекватного поведения + нарушения ПДД

Он без формы обязан соблюдать абсолютно все правила

 

Вопросов нет, можно закрывать 

Всего доброго.