[УГИБДД] Mihail_Tamerlan

1. Ваш никнейм: Abraham_Kaufmann
2. Название фракции: УГИБДД
3. Никнейм сотрудника: Mihail_Tamerlan
4. Скриншот/видео от любого лица: https://transfer.it/t/nXJ8Ozoz0TgT
5. Суть жалобы: Здравствуйте, наблюдаю за сотрудником нарушение 3.22. ОПСГО Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков.

https://forum.gtaprovince.ru/topic/896494-zhaloby-na-grazhdanskih-igrokov/?do=findComment&comment=6664885

Приветствую. Являюсь сотрудником, на которого подана жалоба. На данный момент жалоба нарушает правила подачи и рассмотрению не подлежит.

Спойлер

К рассмотрению не принимаются жалобы, если:

• Доказательства хранятся на хостинге, который требует скачивания файла или регистрации на сайте для их просмотра.
• Тема составлена от третьего лица. (Исключение: нарушение ВПС и(-или) правил форума; также разрешается использовать дополнительные доказательства третьих лиц, если они поспособствуют более точно разобраться в ситуации)

Скажу лишь то, что пункт ОПСГО Вы не угадали.

Спойлер

3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера. | Наказание - предупреждение (в случае мелких нарушений – мут; кик; тюрьма; блокировка аккаунта до 1 дня включительно); выговор (в случае серьезных нарушений – блокировка аккаунта на срок, более 1 дня). Наказание по данному пункту выдается, если последствия нарушений вне смены отразятся на положении на смене (если сотрудник вне смены попал в тюрьму, но остался там в рабочее время и прочее).
3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Жалобу передаю на закрытие, всего доброго!

Да, вы правы, немного попутал с пунктом ОПСГО. Но всё же факт вашей блокировки аккаунта зафиксирован. 

Файл можно просмотреть без скачивания и регистрации, прочитайте внимательно активные клавиши, когда перейдёте по ссылке. 

Жалоба создана не от третьего лица, а от моего имени, так как на скриншот из доказательств, который я сделал принадлежит мне.

Претензий нет. Жалобу закрывайте. 

Добрый день.

Мои коллеги ранее уже передали информацию о блокировке сотрудника, в связи с чем он уже понёс наказание в виде письменного выговора. Благодарю за Вашу бдительность.

Закрыто.