Перейти к содержанию
Raquel Lancaster

ТК - Dream Truck Force | Уставная документация

Рекомендуемые сообщения

Raquel Lancaster

• УСТАВНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ DREAM TRUCK FORCE 

oegT6si.png

Глава 1. Общие положения.

1.1  Настоящий документ определяет порядок функционирования всех сотрудников организации и устанавливает обязательные требования к их деятельности в соответствии с положениями, изложенными ниже. 

1.2  При вступлении в организацию потенциальный сотрудник, автоматически принимает на себя обязательства, предусмотренные Уставом DTF, включая соблюдение всех новых регламентов. Неосведомленность о содержании Устава не освобождает от ответственности за их нарушение.

1.3  За несоблюдение положений устава и других регламентирующих документов к сотруднику могут быть применены соответствующие дисциплинарные меры.

Спойлер

Устное предупреждение
Предупреждение (0.3/3)
Выговор (1/3)
Понижение в должности
Увольнение
Увольнение с ЧС DTF
Увольнение с ОЧС ЧО

1.4  В организации функционируют два подразделения: основное и руководящее.
В основной состав входят следующие должности:

Спойлер

Ветеран дорог
Опытный водитель
Местный водитель
Кандидат в водители

В руководящий состав входят следующие должности:

Спойлер

Директор
Заместитель директора
Начальник отдела
Партнер менеджер

1.5  Директор организации имеет право снять с должности сотрудника РО при недолжном выполнении обязанностей или потери доверия к нему без объяснения причины.

oegT6si.png

Глава 2. Трудоустройство, восстановление и увольнение.

2.1  При трудоустройстве в организацию и на протяжении всего периода трудовой деятельности гражданин должен соответствовать установленным требованиям.

Спойлер

Иметь RP nickname
Минимальный возраст — 21 год
Проживания в республике не менее 8 лет
Иметь опрятный внешний вид
Наличие высокого уровня адекватности, грамотности, тактичности и вежливости
Знание в общих чертах RP отыгровки сервера
Иметь водительские права категории C
Иметь открытый счёт в банке
Не находиться в черном списке DTF и ЧО

2.2   Каждый бывший сотрудник, который был уволен из организации по собственному желанию без внесения в реестр ОЧС ЧО или DTF, может быть восстановлен на прежнюю должность.

Спойлер

Заявление на восстановление может быть подано не ранее, чем через 10 дней после увольнения.
В случае, если с момента увольнение прошло более 60 дней, то при восстановлении сотрудник обязан сдать электронный экзамен для доступа к рабочему транспорту. После его прохождения сотрудник возвращается на прежнюю должность.

2.3  Сотрудник может быть уволен из организации по собственному заявлению или за нарушение устава. Увольнение за нарушения устава возможно как без ОЧС ЧО и ЧС DTF, так и с ним.

oegT6si.png

Глава 3. Права, запреты и обязанности сотрудников.

3.1. Права сотрудников.

3.1.1  Сотрудник имеет право на сдачу еженедельного отчета с дальнейшим получением баллов для повышения, снятия дисциплинарных взысканий и премии.

Спойлер

Отчет принимается с пятницы до воскресенья 23:59.
В неделю сотрудник имеет право обменять не более 250 баллов на премию.
Сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание, не может быть повышен.
У сотрудника имеющего дисциплинарное взыскание снижается премия на 20%.

3.1.2  Сотрудник, получивший дисциплинарное взыскание, имеет право запросить доказательства на свое нарушение в течении 7 дней.

3.1.3  Сотрудник имеет право получить премию в размере 100 000 рублей за приглашенного человека.

Спойлер

Вступающему человеку необходимо указать в заявлении никнейм пригласившего его сотрудника, успешно пройти собеседование, повыситься и сдать один еженедельный отчет в течении 3-х недель.

3.1.4 Рейсы фиксируются в 1 скриншот (конец рейса, с уведомлением о выплате за рейс) [Аннулирование работы]

3.2. Запреты сотрудников.

3.2.1  Сотруднику запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. [Выговор]

3.2.2  Сотруднику запрещено нарушать правила дорожного движения. [От предупреждения до выговора]

Спойлер

Разрешены незначительные нарушения ПДД, согласно ВПС.

3.2.3  Сотруднику запрещено оказывать помощь в сдаче электронного экзамена. [Выговор

3.2.4   Запрещено использование РП-рации без необходимости. [Предупреждение]

3.2.5    Сотруднику запрещено проявлять неактивность более 14 дней, без предупреждения руководства. [От выговора до увольнение + ОЧС ЧО 30 дней]

Спойлер

Если сотрудник проявляет неактивность, но в организации более 10-ти свободных мест, то выдается выговор, в случае, если свободных мест менее 10-ти, сотрудник увольняется из организации с ОЧС ЧО на 30 дней.

3.2.6    Сотруднику запрещено посещать мероприятия организации, если он находится в розыске. [От предупреждения до выговора]
3.2.7  
  Сотруднику запрещено срывать мероприятия организации, путем нарушения ВПС или неадекватного поведения. [От устного предупреждения до выговора]

3.3. Обязанности сотрудников.

3.3.1  Сотрудник в должности «Кандидат в водители» обязан сдать электронный экзамен в течение 7 дней с момента вступления. [От выговора до увольнения]

Спойлер

В случае неудовлетворительного результата экзамена повторная попытка допускается не ранее чем через 24 часа.
В случае успешной сдачи одного из разделов экзамена с результатом, соответствующим максимальному баллу, сотруднику предоставляется право на повторную сдачу. В случае неудовлетворительного результата при повторной попытке, следующая возможность пересдачи предоставляется через 24 часа.

Проходной балл тестовой части: 5/8.
Проходной балл письменной части: 3/5.
Письменная часть проверяется руководством организации самостоятельно.
Электронный экзамен рассматривается в течение 24 часов.

3.3.2  Сотрудник в официальной беседе обязан оставить отметку о взятии ТС на рейс, а после завершения — отметиться, что ТС возвращено на своё место. Перед сдачей ТС сотрудник обязан убедиться в том, что ТС исправно и заправлено. [От предупреждения до выговора]

Спойлер

При сдаче ТС делается скрин, на котором видна панель F3 и бензобак.
Фургон должен быть заправлен минимум на 50 литров, а фура — не менее 500 литров.

В случае, если транспорт был сдан не в исправном состоянии и это заметило руководство — сотруднику дается время на починку. Если транспорт был взят другим сотрудником в неисправном состоянии, то сдавший сотрудник получает взыскание. При сдаче ТС делается скрин, на котором видна панель F3 и бензобак. 

Изменено пользователем Raquel Lancaster

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...