Vladimir_Dulis 0 · ID: #1 Опубликовано 28 мая 1. Ваш никнейм: Vladimir_Dulis 2. Название фракции: УГИБДД 3. Никнейм сотрудника: Konstantin_Isineev 4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/d/zdHlnOXhNxqbtw 5. Суть жалобы: Нарушение 7 главы 61 пункта АР ГИБДД. Сотрудник перед лишением ВУ не назвал ни причину ни срок лишения, ссылаясь на то что он якобы где то говорил и не собирается еще раз это произносить, требую доказательство нарушения от лица сотрудника. Так же возможно сотрудник не разъяснил статью 5.8 УК и срок лишения свободы, так же требую доказательство разъяснения. А так же неверные РП отыгровки. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Konstantin_Isineev 4 · ID: #2 Опубликовано 28 мая Доброго времени суток! Ответ дам позже. Доброго времени суток! Полностью признаю свою вину, и готов компенсировать ущерб. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Konstantin_Isineev 4 · ID: #3 Опубликовано 28 мая Передаю выше по иерархии Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anatoliy_Monferrat 51 · ID: #4 Опубликовано 29 мая Доброй ночи. Я Анатолий Монферрат, начальник управления ГИБДД МВД РП. Сотрудник сказал, что у него нет доказательств нарушения. Будет выдано замечание согласно пункту 3.10 ОПСГО. Компенсацию назначит следящий администратор. Остались ли у Вас вопросы? Спойлер 3.10. Сотрудник, участвующий в RP ситуации либо его помощник, обязан вести видеозапись происходящего. Если нет возможности вести видеозапись, сотрудник, в случае возникновения спорной ситуации (последствия рассинхрона и прочего), действует на свой страх и риск, за что может быть наказан в пользу обвинившего его лица. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladimir_Dulis 0 · ID: #5 Опубликовано 30 мая Добрый день, вопросов нет можете закрывать тему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladimir_Dulis 0 · ID: #6 Опубликовано 30 мая Тему закрывать пока что не надо. У меня есть пару вопросов а именно: Сотрудника накажут только по ОПСГО или ещё и за нарушение предоставленном на видео доказательстве? Так же вопрос по поводу компенсации, а точнее в каком она виде. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Akira_Aoki 150 · ID: #7 Опубликовано 30 мая Здравствуйте, У сотрудника отсутствует запись Вашего правонарушения, ввиду чего сотрудник получит один устный выговор. Вам будет назначена компенсация в размере 45 тысяч, предоставьте Ваш банковский счёт для её выплаты. Цитата 3.10. Сотрудник, участвующий в RP ситуации либо его помощник, обязан вести видеозапись происходящего. Если нет возможности вести видеозапись, сотрудник, в случае возникновения спорной ситуации (последствия рассинхрона и прочего), действует на свой страх и риск, за что может быть наказан в пользу обвинившего его лица. Сотрудник не разъяснил Вам причину и срок лишения в нарушение 61-й статьи АР ГИБДД. Сотрудник понесёт наказание в виде замечания. Цитата 61. Лишение специального права на управление транспортным средством. При лишении права на управление транспортным средством сотрудник обязан разъяснить причину и сроки лишения, а также составить соответствующий протокол. В случае, если было нарушено несколько статей, которые не предусматривают лишение... Также сотрудник не дал полный и развёрнутый ответ в теме. За нарушение 4.3 ОПСГО будет объявлен также устный выговор. Цитата 4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения). Спойлер Приветствие: Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например: — «Добрый день!» — «Здравствуйте!» и др. Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз: — «Здрасьте!» — «Ку-ку» — «Приветики-пистолетики» и др. Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки. Причина ваших действий по отношению к игроку: В данной части жалобы Вы расписываете на основании чего Вы действовали по отношению к игроку. Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны: В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, Ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору. Обсуждение: В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladimir_Dulis 0 · ID: #8 Опубликовано 30 мая Вопросов нет. Вот номер банковского счёта:253969 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Konstantin_Isineev 4 · ID: #9 Опубликовано 30 мая Доброго времени суток! Я сейчас занят и компенсацию выплачу позже. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Konstantin_Isineev 4 · ID: #10 Опубликовано 31 мая Доброго времени суток! Компенсация выплачена https://yapx.ru/album/ZOaHE Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Akira_Aoki 150 · ID: #11 Опубликовано 31 мая Здравствуйте, Компенсация выплачена. Вопросов не поступило. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться