ГИБДД-Н – Eldar_Angello

В 27.05.2025 в 01:30, Mike_Moralez сказал:

И в чем заключается уход от РП? Сотрудник вернулся в машину, чтобы продолжить погоню на ней.

Это пусть уже следящий решает, ждём его ответа

В 27.05.2025 в 10:32, Kaoru_Alfieri сказал:

Это пусть уже следящий решает, ждём его ответа

Да и если посмотрите видео чуть дальше после пешей погони то увидите то что он ничего с человеком не сделал, т.е. он просто ушел от рп

Здравствуйте. 

Ознакомившись с доказательствами могу сказать, что какого-то ухода от РП здесь нет. Сотрудник вышел из автомобиля, далее побежал за игроком. Не понятно зачем побежала за ним и толпа. Здесь уже с Вашей стороны прослеживается нарушение ВПС, связанное с блокировкой движения игрока.

В 28.05.2025 в 00:06, Daniil_Caffrey сказал:

ухода от РП здесь нет.

Оно здесь есть, он бежал за человеком после чего сразу обратно побежал

И дальше не продолжил с ним рп действиия 

Так же если вы не видели то он наезжал на автомобиль нашего человека, т.е. тут таран ещё есть 

Со стороны сотрудника

В 28.05.2025 в 00:06, Daniil_Caffrey сказал:

Не понятно зачем побежала за ним и толпа

Ну это понятно должно было быть ну ладно. Толпа за ним побежала для того что бы так сказать растулить сотрудника если тот задержит нашего человека. А данный сотрудник как я уже сказал просто ушел через +- секунд 5 после того как начал бежать за преступником. Уход от рп явный 

В 28.05.2025 в 00:06, Daniil_Caffrey сказал:

десь уже с Вашей стороны прослеживается нарушение ВПС, связанное с блокировкой движения игрока

Движение мы ему не блокировали он мог спокойно идти на все 4 стороны

Вновь просмотрев доказательства хочу сказать, что как такового ухода от РП здесь нет. Смотря на всю эту картину, вместо какой-либо РП-ситуации здесь видна, одним словом, вакханалия, где толпа людей внезапно окружает сотрудника. В ВПС есть пункт, запрещающий блокировать движение с помощью ТС.

Касаемо тарана. Правила сервера содержат пункт 7.1.2, который трактуется как "таран транспорта другого игрока с целью мести, нанесения урона или вывода из строя". Исходя из содержания ролика, у сотрудника не было цели вывести из строя автомобили, нанести какой-либо урон или же отомстить за что-то. В данном случае усматриваю нарушение пункта 6.2.2 ВПС, поскольку такие действия в реальности нелогичны. В этой связи сотрудник получит блокировку аккаунта, а, следовательно, и дисциплинарное взыскание в виде устного предупреждения за нарушение пункта 5.1 ТК. 

Цитата

6.2.2 – Non Role Play [nonRP] – неоправданные/нелогичные действия игровых персонажей, нарушающие каноны Role Play или портящие игровую атмосферу. Действия, которые невозможны в реальной жизни. Запрещено проявление любых non Role Play действий. [Бан до 5 дней] [Деморган до 1 часа]

Цитата

Под данный пункт подпадает огромное количество самых разнообразных действий. Все перечислить невозможно. Заключение в Деморган дается за незначительные нарушения. Наказание выдается преимущественно за нарушения во время игровых ситуаций.

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

Цитата

1) Если сотрудник (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и получает блокировку аккаунта, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, а если он попал в деморган или получил другое серверное наказание, то дополнительное наказание не выдаётся.

2) Если руководитель организации (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и должен получить блокировку аккаунта, то он вместо данных мер наказывается по данному пункту в зависимости от тяжести нарушения. Руководитель может быть снят с должности в случае грубых нарушений правил сервера с согласованием ПГСзФ/ГСзФ.

 

В случае получения сотрудником блокировки игрового аккаунта к нему применяются следующие меры дисциплинарного воздействия:

• Блокировка меньше 1 дня — устное предупреждение.
• Блокировка на 1–2 дня — письменное предупреждение.
• Блокировка на 3–4 дня — выговор.
• Блокировка на 5–7 дней — строгий выговор.
• Блокировка на 7–10+ дней — увольнение.

 

Все вопросы разобраны, включая те, которые рассматриваются исполняющим обязанности лидера. Жалоба закрыта.