Klimson_Kentorov 10 · ID: #1 Опубликовано 25 мая 1. Ваш никнейм: David_Neyman 2. Никнейм сотрудника: Valeriy_Kaspiyskiy 3. Суть жалобы: Не много ли чести валерка с сгу в гараж ездить? 4. Доказательства: https://vkvideo.ru/video-230311919_456239058 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Emil_San 44 · ID: #2 Опубликовано 26 мая Приветствую. Напомнил сотруднику про жалобу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Klimson_Kentorov 10 · ID: #3 Опубликовано 26 мая накажите сотрудника то что не дал свой ответ к жалобе Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Emil_San 44 · ID: #4 Опубликовано 27 мая (изменено) Приветствую. Сотрудник будет наказан за использование СГУ в личных целях, а именно 7.1.7.1 ЗоП. За несоблюдение правил ПДД, сотрудник будет наказан согласно 7.1.4 ЗоП. Так же, сотрудник понесет наказание согласно 2.15 ПДСФ. Сотрудник понесет дисциплинарное наказание по следующим пунктам: Спойлер Цитата Статья 7. Запреты сотрудника полиции 1. Сотрудник полиции не вправе: 7) превышать свои служебные полномочия: использование служебного положения в личных интересах или интересах третьих лиц, что включает в себя незаконные действия, связанные с использованием служебных полномочий; Цитата Статья 7. Запреты сотрудника полиции 1. Сотрудник полиции не вправе: 4) нарушать уголовный кодекс, кодекс об административных правонарушений Республики как во время пребывания на смене, так и во внеслужебное время, а равно в течение отпуска; Цитата ПДСФ: 2.15 - Сотрудник фракции обязан самостоятельно просматривать раздел жалоб на сотрудников своей организации, своевременно давать комментарий в жалобах на свое имя. Максимальный срок, отведенный на предоставление ответа - 24 часа. Вопросы остались? Изменено 27 мая пользователем Emil_San Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Klimson_Kentorov 10 · ID: #5 Опубликовано 27 мая 7.1.4 еще https://vkvideo.ru/video-230311919_456239061 вот второе видео где сотрудник проявил халатно себя хочу что бы сотрудника наказали по этим пунктам ПДСФ: 2.15 3.18. ЗоП 4.1, 7.1.7.1, 7.1.4 ЗоП., и 7.1.5 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Emil_San 44 · ID: #6 Опубликовано 27 мая В 27.05.2025 в 10:50, Klimson_Kentorov сказал: ПДСФ: 2.15 Ранее уже был вердикт, о выдаче дисциплинарного взыскания по данному пункту. В 27.05.2025 в 10:50, Klimson_Kentorov сказал: ПДСФ: 3.18 Согласно 3.18 ПДСФ сотрудник наказан не будет, но будет наказан согласно 4.6 ЗоП. В 27.05.2025 в 10:50, Klimson_Kentorov сказал: ЗоП 4.1 Сотрудник представился, но не сообщил цель и причину обращения. Будет наказан согласно 4.1 ЗоП. В 27.05.2025 в 10:50, Klimson_Kentorov сказал: ЗоП 7.1.7.1 Ранее уже был вердикт, о выдаче дисциплинарного взыскания по данному пункту. В 27.05.2025 в 10:50, Klimson_Kentorov сказал: 7.1.4 ЗоП Ранее уже был вердикт, о выдаче дисциплинарного взыскания по данному пункту. В 27.05.2025 в 10:50, Klimson_Kentorov сказал: ЗоП 7.1.5 Сотруднику стоило задержать гражданина, для переоформления, но он этого не сделал. Будет наказан за халатное отношение к службе согласно 7.1.5 ЗоП. Сотрудник понесет дисциплинарное наказание по следующим пунктам. Спойлер Спойлер п. 2.15 ПДСФ Спойлер ЗоП: ст.7 ч.1 п.7 пп.1 ст.7 ч.1 п.4 ст.7 ч.1 п.5 ст.4 п.6 ст.4 п.1 Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Klimson_Kentorov 10 · ID: #7 Опубликовано 27 мая связь со мной для решения проблемы https://vk.com/david350565 ! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Garry_Hotwills 428 · ID: #8 Опубликовано 27 мая Здравствуйте. Вопросы по ответу лидера есть? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Klimson_Kentorov 10 · ID: #9 Опубликовано 28 мая можете за 4.1 и 4.6 не наказывать его. вопросов не имею Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Garry_Hotwills 428 · ID: #10 Опубликовано 28 мая Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться