ghost crew 0 · ID: #1 Опубликовано 23 мая 1. Ваш никнейм: Amelia_Crew 2. Никнейм сотрудника: Pavel_Zharkov 3. Суть жалобы: 3.21 УЛФ — Любое повышение или понижение сотрудника должно быть обосновано и подкреплено доказательной базой. Доказательства нарушений сотрудника должны храниться в течение 12 дней. [От выговора до снятия с поста] 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/_Sdlnhg1h6M Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Pavel_Zharkov 2 · ID: #2 Опубликовано 24 мая Здравствуйте! Я являюсь Главным Врачом ОКБ города Мирный, Павел Жарков. Нарушений за собой не наблюдаю и считаю, что доказательств недостаточно, так как в сети находились другие сотрудники, находящиеся в СС/РС, которые так же обладают возможностью повышать и понижать сотрудников. Так же Вы получили дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение пункта 3.9 УСФ. Спойлер 3.9 — Сотруднику запрещается подавать жалобы на коллег, состоящих в той же организации, включая лидера фракции. При выявлении нарушений со стороны коллег сотрудник обязан сообщить об этом непосредственному руководству фракции или следящей администрации. Подача жалоб с использованием второстепенных учётных записей (твинк-аккаунтов) запрещена. [Выговор] Передано на рассмотрение следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Robert_Dobrov 12 · ID: #3 Опубликовано 24 мая Доброго времени суток! Являюсь ПГС за МЗ. Доказательств недостаточно чтобы наказать лидера. В этот момент в игре находились и другие сотрудник, которые могли изменять ранг. Передано ГС за МЗ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matthew_Esposito 151 · ID: #4 Опубликовано 24 мая Доброго времени суток! Вопросы по ситуации у Вас остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matthew_Esposito 151 · ID: #5 Опубликовано 25 мая Нет активности. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться