Перейти к содержанию
Alfredo Wolzogen

[ГУВД] Artemiy_Mikado

Рекомендуемые сообщения

Alfredo Wolzogen

1. Ваш никнейм: Alfredo_Wolzogen
2. Никнейм сотрудника: Artemiy_Mikado
3. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/13JGBZg6fTMmNSj53mzLy33gTHhtW-W46/view?usp=sharing
4. Суть жалобы: Здравствуй. Хотелось бы понять, что за игнор на такие нарушения? Почему сотрудник, стоящий у Вас на такой ответственной должности не знает очевидное, что все операции с баллами проводятся по форме в закрепе и пренебрегать им может только начальник структуры? Но при этом Вы читаете эти сообщения и продолжаете свою игру в молчанку. Неужели это великий блат?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artemiy_Mikado

Здравствуйте.

 

Отсутствие ответа в личных сообщениях не означает отказа от принятия мер к сотруднику.

Необходимая работа с ним была проведена, она заключается отнюдь не только в выдаче взысканий, но и в беседах касательно того или иного проступка.

 

По моему мнению, этот проступок не повлёк никакого ущерба структуре, а значит и дисциплинарно наказывать сотрудника - бессмысленно и не справедливо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alfredo Wolzogen

Раз вы говорите, что работа проведена, то почему не последовало изменений в беседе баллов? Нарушение как было, так и осталось.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rainold_Verigo

Здравствуйте. Какое наказание выдать сотруднику выбирает ответственный за выдачу наказаний. В личных сообщениях лидер не обязан вам отвечать. Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alfredo Wolzogen
В 19.05.2025 в 16:52, Rainold_Verigo сказал:

Здравствуйте. Какое наказание выдать сотруднику выбирает ответственный за выдачу наказаний. В личных сообщениях лидер не обязан вам отвечать. Вопросы?

Ну беседа уж точно не является дисциплинарной ответственностью. Нарушение есть нарушение. С чего это вдруг лидер не обязан отвечать? Я же хочу решить вопрос, а как правило вопросы решаются через лидера, почему это я не должен получить ответ? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rainold_Verigo

Структурный лидер, а так же лидер, следящий за каким-то из отделов.  Не только должен выдавать взыскания, но и проводить беседы. Так как мы все люди и нам свойственно ошибаться и совершать ошибки. И соглашусь с Артемием. Никакого глобального ущерба данная ошибка за собой не повлекла. Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alfredo Wolzogen

Если беседа была проведена, то почему нарушение осталось висеть в балловой беседе? Обычно такие нарушения устраняются сразу же после беседы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alfredo Wolzogen

Хорошо, пойду следящему на встречу и послушаю его мнение. Вопросов более не имею. Передавайте жалобу на закрытие.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rainold_Verigo

Здравствуйте. Закрыто. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...