Alfredo Wolzogen 93 · ID: #1 Опубликовано 18 мая 1. Ваш никнейм: Alfredo_Wolzogen 2. Никнейм сотрудника: Artemiy_Mikado 3. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/13JGBZg6fTMmNSj53mzLy33gTHhtW-W46/view?usp=sharing 4. Суть жалобы: Здравствуй. Хотелось бы понять, что за игнор на такие нарушения? Почему сотрудник, стоящий у Вас на такой ответственной должности не знает очевидное, что все операции с баллами проводятся по форме в закрепе и пренебрегать им может только начальник структуры? Но при этом Вы читаете эти сообщения и продолжаете свою игру в молчанку. Неужели это великий блат? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artemiy_Mikado 260 · ID: #2 Опубликовано 18 мая Здравствуйте. Отсутствие ответа в личных сообщениях не означает отказа от принятия мер к сотруднику. Необходимая работа с ним была проведена, она заключается отнюдь не только в выдаче взысканий, но и в беседах касательно того или иного проступка. По моему мнению, этот проступок не повлёк никакого ущерба структуре, а значит и дисциплинарно наказывать сотрудника - бессмысленно и не справедливо. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alfredo Wolzogen 93 · ID: #3 Опубликовано 19 мая Раз вы говорите, что работа проведена, то почему не последовало изменений в беседе баллов? Нарушение как было, так и осталось. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rainold_Verigo 24 · ID: #4 Опубликовано 19 мая Здравствуйте. Какое наказание выдать сотруднику выбирает ответственный за выдачу наказаний. В личных сообщениях лидер не обязан вам отвечать. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alfredo Wolzogen 93 · ID: #5 Опубликовано 19 мая В 19.05.2025 в 16:52, Rainold_Verigo сказал: Здравствуйте. Какое наказание выдать сотруднику выбирает ответственный за выдачу наказаний. В личных сообщениях лидер не обязан вам отвечать. Вопросы? Ну беседа уж точно не является дисциплинарной ответственностью. Нарушение есть нарушение. С чего это вдруг лидер не обязан отвечать? Я же хочу решить вопрос, а как правило вопросы решаются через лидера, почему это я не должен получить ответ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rainold_Verigo 24 · ID: #6 Опубликовано 20 мая Структурный лидер, а так же лидер, следящий за каким-то из отделов. Не только должен выдавать взыскания, но и проводить беседы. Так как мы все люди и нам свойственно ошибаться и совершать ошибки. И соглашусь с Артемием. Никакого глобального ущерба данная ошибка за собой не повлекла. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alfredo Wolzogen 93 · ID: #7 Опубликовано 20 мая Если беседа была проведена, то почему нарушение осталось висеть в балловой беседе? Обычно такие нарушения устраняются сразу же после беседы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alfredo Wolzogen 93 · ID: #8 Опубликовано 21 мая Хорошо, пойду следящему на встречу и послушаю его мнение. Вопросов более не имею. Передавайте жалобу на закрытие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rainold_Verigo 24 · ID: #9 Опубликовано 21 мая Здравствуйте. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться