Amr Blos 73 · ID: #1 Опубликовано вчера в 11:18 1. Ваш никнейм: Amr_Blos 2. Никнейм сотрудника/лидера: Vladislav_Macalister 3. Суть: 4.6 ОПГО 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/946522-uvd-g-privolzhsk-vladislav_macalister/ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Macalister 13 · ID: #2 Опубликовано вчера в 19:31 Здравствуйте. Вину признаю, готов понести наказание. Передаю жалобу по иерархии. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Altyn_Demon 24 · ID: #3 Опубликовано вчера в 19:32 Здравствуйте! От лидера вижу нарушение пункта ОПГО: Цитата 4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение Передано ЗГС МВД для окончательного вердикта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Amr Blos 73 · ID: #4 Опубликовано 22 часа назад Так же подозреваю его в нарушении пункта 6.3 ОПГО. Как то много чего он нарушил на посту Лидера, а так же толком не знает правила сервера. И это все его нарушения только за неделю 6.3 — [Снятие] – Сотрудник может быть уволен из организации за грубые систематические нарушения ОПГО/ВПС или уставной документации организации. Также сотрудник увольняется в случае получения трех выговоров. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksey Nesterovich 176 · ID: #5 Опубликовано 2 часа назад Здравствуйте! Лидер организации получит наказание в соответствии с п. 4.6 ОПГО за непредоставление доказательств при даче ответа. Что касается п. 6.3 ОПГО, хотел бы у Вас уточнить: Вы ведете речь исключительно про ситуацию, рассматриваемую в предыдущей жалобе, или про деятельность лидера организации как таковую? Если второе, то попрошу Вас конкретизировать допущенные лидером грубые систематические нарушения ОПГО/ВПС или уставной документации с приложением соответствующих доказательств. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться