Santa_Macalister 22 · ID: #1 Опубликовано 18 мая 1. Ваш никнейм: Santa_Macalister 2. Название фракции: ОМВД-П 3. Никнейм сотрудника: Matvey_Balenciaga 4. Скриншот/видео от любого лица: https://postimg.cc/K3Fy3DqD 5. Суть жалобы: 3.22 ОПСГО Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matvey Paris 0 · ID: #2 Опубликовано 18 мая Здравствуйте. Являюсь сотрудником на которого написана жалоба. Я так понимаю у Вас имеются вопросы касаемо моих выражений. Здесь возможно имело бы место 3.4 ОПСГО, однако ОПСГО регулирует ООС моменты игры, то есть нарушения 3.4 ОПСГО тут нет. Да по скриншоту я использовал нецензурные слова в РП чат, то есть, нарушил РП документ, КоАП. Согласно 3.22 ОПСГО, при административном нарушении, сотрудник, не несёт дисциплинарную ответственность, прикрепляю: 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. Так же стоит учесть тот момент, что я находился вне смены и на вашем скриншоте меня даже не видно. Согласно РП я не показывал Вам свое удостоверение, соответственно вы не могли знать, что я являюсь сотрудником полиции. Задавайте вопросы! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Austin_Carter 35 · ID: #3 Опубликовано 18 мая Здравствуйте. Являюсь начальником ОМВД по Приволжскому району. На представленных вами доказательствах не вижу установления личности сотрудника и вынесения наказания по УК РП или КоАП РП. Нарушения пункта 3.22 ОПСГО со стороны сотрудника не наблюдаю. Жалобу передаю следящему администратору на рассмотрение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marat_Korsakov 259 · ID: #4 Опубликовано 19 мая Здравствуйте. Для вынесения наказания недостаточно доказательств. Вина сотрудника не доказана, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться