[ОГИБДД-П] Kyrban_Hajii

1. Ваш никнейм: Santa_Macalister
2. Название фракции: ОГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника: Kyrban_Hajii
4. Скриншот/видео от любого лица: https://postimg.cc/K3Fy3DqD
5. Суть жалобы: 3.22 ОПСГО

Здравствуйте.
 

Я являюсь сотрудником, на которого была подана жалоба, перейдём к её разбору.
 

Общение происходило в неформальной обстановке после рабочего дня между мной и моим другом. Диалог носил шуточный характер, и обе стороны воспринимали его как дружескую беседу без намерения оскорбить друг друга.

На ваших доказательствах недостаточно доказательств, что я находился на смене и согласно Статье 3.22 ОПСГО, ответственность за подобные нарушения, совершенные вне рабочего времени, предусмотрена только в административном порядке, без применения дисциплинарных мер, поскольку инцидент произошел не во время смены.

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

 

Готов ответить на дополнительные вопросы.
 

Так же жалоба передана лидеру и следящему.

Доброго времени суток. Являюсь Начальником ДПС ОГИБДД по г. Приволжск.

 

Полностью согласен с ответом сотрудника, у вас нет доказательств, что сотрудник находился на смене, соответственно присутствует презумпция невиновности.
Смею предположить, что сотрудник был не на смене и он использовал нецензурные слова в РП чат, то есть, нарушил РП документ, КоАП.
Согласно 3.22 ОПСГО, при административном нарушении, сотрудник, не несёт дисциплинарную ответственность, прикрепляю:
 

Спойлер

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Вопросы?

Если вопросов нет, передано Следящему Администратору.

Здравствуйте. Являюсь следящим за ОГИБДД по г.Приволжск.

 

Действительно, предоставленных Вами доказательств недостаточно, чтобы утверждать, было ли нарушений за сотрудником.

 

По скриншоту нельзя сказать, что он был на смене в этот момент.

 

Также, раскрывая данный пункт, а именно 3.22 ОПСГО, то вне смены за административное нарушение следует только административную ответственность без дисциплинарных взысканий, ведь ецензурная брань в общественном месте попадает под 19.1 КоАП.

 

Если у Вас есть дополнительные доказательства, свидетельствующие нахождение на смене сотрудника в момент данной ситуации – предоставьте, иначе жалоба не подлежит дальнейшему рассмотрению.

 

Вам 12 часов на исправление.

Здравствуйте.

 

Исправлений не последовало, активности нет.

 

Закрыто.