ГУВД-М – Jonatan Jones

1. Ваш никнейм: Dzaglika Mikeladze
2. Фракция: ГУВД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Jonatan Jones
4. Суть жалобы: Лидер не представился в жалобе кем он является - нарушение.
Так я и не понял почему действия сотрудника были правомерны? Какое нарушение УК РП от меня последовало или административное с задержанием/арестом?
Сотрудник не представился в жалобе кем он является, форумный ник у него иной и идентифицировать его принадлежность к данной жалобе ну и то какую он роль вообще играет в ней. Первый ответ от сотрудника, что ответ будет завтра когда-нибудь, что по смысловой нагрузки данного сообщения?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/946601-guvd-m-–-lucifer-tumanov/

Доброго времени суток, на рассмотрение.

Еще раз приветствую, лидер может не представляться в жалобе т.к пишется его никнейм и роль лидера на форуме.

Сотруднику уже было выдано наказание за 5.23 ТК РП.

Вопросы остались?

Да, суть жалобы читали? Там видны еще вопросы, на которые вы не дали ответа.

В 16.05.2025 в 15:48, Roman_Belin сказал:

лидер может не представляться в жалобе т.к пишется его никнейм и роль лидера на форуме.

Да, а как мне понять какой это лидер? Какой фракции? Тоже в роли на форуме это написано или я может че-то не увидел? Я это вам изначально написал, вы как с сутью ознакамливались? 

В 16.05.2025 в 15:48, Roman_Belin сказал:

Сотруднику уже было выдано наказание за 5.23 ТК РП.

Что такое 5.23 ТК РП, какое наказание он понёс?

Еще раз приветствую, ответ задержится по личным обстоятельствам.

У сотрудников была погоня и они имели право задерживать вас за, то что вы им мешаете это делать.

Лидер не обязан представляться в жалобе, потому что на форуме пишется его никнейм и роль лидера. Лидер другой фракции не будет отвечать в жалобе которая составлена не на его фракцию. Если вы думаете, что лидер написал не в свою жалобу, то спокойно можете посмотреть на форуме отдел про лидеров.

Сотрудник понес устное предупреждение за 5.23 ТК РП.

Выписка из трудового кодекса:

Цитата

5.23 – Каждый сотрудник организации имеет право не давать ответ в жалобе на своё имя, где не требуется его ответ. Если требуется, то он должен его дать в течение 24-х часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. В случае если требуются доказательства чего-либо в соответствии с 5.22 настоящего документа, то руководитель организации или следящая администрация должны запросить эти доказательства у сотрудника и предоставить их в жалобе, если сотрудник не дал ответ с их предоставлением.

Вопросов остаться не должно. Закрыто.