Albert000 0 · ID: #1 Опубликовано 13 мая 1. Ваш никнейм: Axmed_Alfieri 2. Фракция: ГИБДД-М 3. Никнейм сотрудника фракции: Caesar_Wagner 4. Суть жалобы: 1) Не представился (5.1 ТК - Предупреждение) 2) Игнорирования нарушения, я был голым не одного сотрудника это не смутило. (5.1 ТК - Предупреждение) by 5кк 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/34b3e1931556eaecfe9e0e1c5c3e7e57/?r=plwm Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Diana_Creighton 89 · ID: #2 Опубликовано 14 мая Доброго времени суток! Я являюсь Начальником управления ГИБДД по г. Мирный, Генерал-Полковник полиции, Крейтон Диана Эдуардовна. Взяла жалобу на рассмотрение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Diana_Creighton 89 · ID: #3 Опубликовано 14 мая В ваших видео-доказательствах не представлен сотрудник Caesar_Wagner. Пожалуйста, предоставьте полные видеозаписи, на которых будет зафиксировано нарушение со стороны данного сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Diana_Creighton 89 · ID: #4 Опубликовано 14 мая У вас нарушены правила подачи жалоб. А именно: видео ускорено, что недопустимо. Согласно регламенту, все доказательства должны быть полными, без монтажа и ускорений Исправьте данный момент или же жалоба будет закрыта! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Albert000 0 · ID: #5 Опубликовано 14 мая Никакого монтажа нет,видео обычное,не ускорено. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Diana_Creighton 89 · ID: #6 Опубликовано 14 мая В ваших видео-доказательствах не представлен сотрудник Caesar_Wagner. Пожалуйста, предоставьте полные видеозаписи, на которых будет зафиксировано нарушение со стороны данного сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Albert000 0 · ID: #7 Опубликовано 14 мая Я вам скину видеофиксацию полного разговора с сотрудник, жалобу не закрывайте! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Albert000 0 · ID: #8 Опубликовано 14 мая https://rutube.ru/video/a76a3b36de7f687ca31823711009f88e/ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Diana_Creighton 89 · ID: #9 Опубликовано 15 мая Мой ответ задержится, ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Diana_Creighton 89 · ID: #10 Опубликовано 15 мая Добрый вечер! После анализа ваших видео-доказательств, я пришла к следующему выводу: согласна с тем, что сотрудник допустил нарушение, поэтому ему будет вынесено устное предупреждение в соответствии с пунктом 5.1 ТК РП. Что касается отсутствия задержания за нарушение 19.1 КоАП, у сотрудников был установлен блок-пост, и данное нарушение не является серьезным. Мы учтем это и будем работать над улучшением ситуации. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Diana_Creighton 89 · ID: #11 Опубликовано 16 мая Нет активности Закрыто! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться