ГУВД-М – Jonathan_Jones

1. Ваш никнейм: Tyler_DiFronzo
2. Фракция: ГУВД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Jonathan_Jones
4. Суть жалобы: Почему лидер не знает Тк Рп?
Почему он выдает за 5.1 когда есть другой пункт подходящий?
Также прошу пересмотра наказания обычно выговор дают потому что рюкзак даёт хорошое преимщуество!
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/946431-guvd-m-–-lucifer_tumanov/

День добрый. На рассмотрении. Ответ будет в среду утром, так сложились обстоятельства.

Ответа от лидера нету за 24ч, от следящих тоже.

 

Если до завтра не будет взято на рассмотрение, заливаю на гс за мвд!

 

Ждать не собираюсь по 2-3 дня.

Читайте мой ответ сверху, и поймете, почему его нет. Следящие в курсе моих дел.

Приступим к разбору. Да, вы правы, что есть пункт 5.9 ТК, в котором говорится про запрет на ношение аксессуаров. Но в данном пункте нет меры наказания, а значит наказание идет по 5.1 ТК и сути это не меняет. 
Далее ответ за следящей коллегией.

В 14.05.2025 в 04:56, Jonathan Jones сказал:

Да, вы правы, что есть пункт 5.9 ТК, в котором говорится про запрет на ношение аксессуаров. Но в данном пункте нет меры наказания, а значит наказание идет по 5.1 ТК и сути это не меняет. 

Суть меняет то, что нету меры наказания и какая разница? Если Вы не заметили в половине правил Тк Рп нету мер наказаний ну наказывают.

Ожидаю следящего.

День добрый. Лидер предупредил вас о том, что ответ задержится, это связано с личными причинами, о которых следящая администрация также была поставлена в известность. По факту взыскание должно быть назначено в соответствии с нарушенной статьёй, то бишь статьёй 5.9. Лидер немного некорректно трактовал работу дисциплинарной системы, этот момент ему будет дополнительно разъяснён. В личное дело внесём проведение разъяснительной беседы согласно пункту 1.2 Положения лидеров. Суть не меняется - сотрудник получит наказание за своё нарушение, как того и требует Трудовой кодекс. Меру же определяет лидер, а не вы. Предупреждения вполне достаточно. Всего доброго.