МВД | Регламент отдела специальных операций

РЕГЛАМЕНТ Отдела специальных операций

1. Основные положения

 

1.1 — Отдел специальных операций (ОСО) является элитным оперативно-боевым подразделением МВД, выполняющим:

• Задержание вооружённых преступников.
• Освобождение заложников.
• Антитеррористические операции.
• Спецоперации повышенной сложности (штурмы, блокировки территорий)

1.2 — В структуру ОСО входят:

• ОМОН (Отряд мобильный особого назначения): Предназначен для обеспечения правопорядка при проведении массовых мероприятий, подавления массовых беспорядков, блокирования территорий и объектов, силового прикрытия операций, задержания особо опасных преступников.
• СОБР (Специальный отряд быстрого реагирования): Специализируется на задержании особо опасных преступников и проведении антитеррористических операций.
• ОСН "Гром" (Отряд специального назначения "Гром"): Предназначен для проведения специальных операций повышенной сложности, задержания особо опасных преступников, силового прикрытия, блокирования территорий, силовых задержаний, штурмовых действий и операций в городской среде.

1.3 — Требования к кандидатам:

• Звание не ниже старшего лейтенанта.
• Успешное прохождение спецподготовки (физической, психологической, тактической).

1.4 — Устав обязателен для всех сотрудников спецподразделений и руководящего состава МВД Провинции. Изменения вносятся администрацией сервера.

---

2. Обязанности сотрудников

2.1 — Сотрудник обязан беспрекословно и без каких-либо нареканий выполнять приказы старших по званию и должности
2.2 — Сотрудник обязан строго соблюдать конфиденциальность служебной информации.
2.3 — Сотрудник обязан осуществлять службу в составе патрульной группы (не менее 2-х человек) в специальной установленной спецформе.
2.4 — Сотрудник должен быть готов к немедленному выполнению задач, поддерживая постоянную боевую готовность.
2.5 — Сотрудник обязан во время несения службы постоянно находиться в специальной установленной спецформе и снаряжении, обеспечивая их надлежащее состояние.

Исключение:

Выезд на задержание 1-3 звезды; вне рабочего дня.

2.6 — Сотрудник обязан неукоснительно соблюдать правила безопасности и тактические требования при выполнении боевых задач.
2.7 — Сотрудник обязан регулярно отрабатывать тактические навыки в соответствии с установленными нормативами.
2.8 — Сотрудник обязан оперативно взаимодействовать с другими подразделениями и оказывать содействие по первому требованию.
2.9 — Сотрудник обязан при задержании провести досмотр на оружие и незамедлительно передать задержанного в КПЗ.
2.10 — Сотрудник обязан придерживаться следующих правил в особых ситуациях: при вооружённом сопротивлении разрешён огонь на поражение только при прямой угрозе жизни, при захвате заложников приоритет отдаётся их безопасности, переговоры ведутся исключительно уполномоченными лицами, штурм применяется как крайняя мера, при этом все действия подлежат обязательной документальной фиксации.

---

3. Права сотрудников

3.1 — Сотрудник имеет право приостанавливать проведение общественных работ в зоне чрезвычайного положения при наличии угрозы жизни и здоровью людей или безопасности оперативной деятельности.
3.2 — Сотрудник имеет право отступать от правил субординации при взаимодействии с гражданскими лицами в ходе задержания, если разыскиваемый имеет статус «особо опасный» (4 и более звёзд розыска), а действия требуют немедленного реагирования для нейтрализации угрозы.
3.3 — Сотрудник имеет право направлять огнестрельное оружие на цель исключительно в случаях, когда существует реальная угроза жизни и здоровью граждан или его собственной безопасности, при условии соразмерности действий характеру и степени опасности:

Примечание:

• При задержании ООП (4+ звезды).
• При задержании члена ПГ.
• Во время погони (5+ минут).
• При самообороне, а также в случае нападения на сотрудника государственной структуры (ссылаться на пункт 5.3 УК).
• Когда человек попал в ДТП во время погони.
• Нарушение 2.3, 4.1, 4.2, 4.2.1, 4.2.2, 5.3, 5.8, 5.9 УК.
• При ориентировке на гражданина, находящегося в розыске
• Если перед сотрудником совершается уголовное преступление.

3.4 — Сотрудник имеет право применять электрошокеры только для подавления физического сопротивления, когда это необходимо для предотвращения угрозы без причинения смертельного вреда. Использование допустимо исключительно против буйных, но не представляющих смертельной опасности лиц, с соблюдением принципа соразмерности.
3.5 — Сотрудник имеет право применять огнестрельное оружие по транспортному средству при задержании лица с четырьмя и более звёздами, если тот оказывает сопротивление при задержании в следующих случаях:

 

1. При оказании вооружённого сопротивления, включая:

• Использование ТС как оружия (наезд или попытки наезда).
• Открытие огня из транспортного средства.
• Угрозы применения оружия.

2. При создании непосредственной угрозы жизни людей, включая:

• Намеренные тараны или подрезы других автомобилей или сотрудников МВД.
• Движение с опасными манёврами в людных местах.
• Продолжение погони после трёх предупредительных выстрелов (вне города).
• Продолжение погони более пяти минут (в городе).

3. При условии:

• Дано четкое звуковое предупреждение.
• Обеспечена минимальная безопасность для посторонних.

3.6 — Сотрудник имеет право требовать немедленной эвакуации гражданских лиц из зоны проведения спецоперации, если их присутствие создаёт угрозу.
3.7 — Сотрудник имеет право организовывать временные блокпосты и контрольно-пропускные пункты для перекрытия возможных путей отхода подозреваемых лиц в рамках проведения оперативно-розыскных мероприятий или спецопераций.
3.8 — Сотрудник имеет право применять силу и спецсредства только при наличии законных оснований (приказ, разведданные, прямая угроза), предварительно сделав чёткое предупреждение ("Полиция! Стоять! Руки за голову!"), с обязательной минимизацией жертв и видеофиксацией действий.
3.9 — Сотрудник имеет право проводить допрос в закрытом помещении с обязательной видеофиксацией при участии группы, соблюдая установленные этапы (вводная часть с разъяснением прав, основная стадия с фиксацией показаний и допустимыми приёмами психологического воздействия, экспресс-допрос при необходимости), категорически исключая физическое насилие и угрозы убийством, с последующей передачей задержанного в КПЗ.

---

4. Запреты и ограничения сотрудников

4.1 — Сотруднику запрещается разглашать любую служебную информацию, включая собственную принадлежность к подразделению, личности других сотрудников и детали проводимых операций.
4.2 — Сотруднику запрещается участвовать в задержаниях лиц, имеющих статус "не особо опасный" и "опасный преступник" (1-3 звёзды розыска) в специальной установленной спецформе.
4.3 — Сотруднику запрещается участвовать в задержаниях лиц, если разыскиваемый имеет статус «особо опасный» (4 и более звёзд розыска) без полного комплекта специальной установленной спецформы и снаряжения.
4.4 — Сотруднику запрещается нарушать субординацию вне оперативной деятельности.
4.5 — Сотруднику запрещается выписывать штрафы по статьям КоАП и УК.
4.6 — Сотруднику запрещается осуществлять совместное патрулирование с подразделениями ГИБДД, за исключением экстренных случаев (погоня, розыск особо опасных преступников, проведения оперативно-розыскных мероприятий или спецопераций.).
4.7 — Сотруднику запрещается использовать служебное имущество (транспорт, оружие, спецсредства, оборудование) в личных целях, не связанных с выполнением оперативно-служебных задач.
4.8 — Сотруднику запрещается самовольно покидать место проведения операции без приказа руководства или до официального завершения мероприятия.
4.9 — Сотруднику запрещается применять пытки, жестокое, бесчеловечное или унижающее достоинство обращение, а также использовать силу, превышающую необходимый минимум для выполнения служебных задач.
4.10 — Сотруднику запрещается использовать опознавательные знаки (нашивки, жетоны, служебные удостоверения) при нахождении в гражданской одежде, за исключением случаев, предусмотренных оперативными планами или прямым приказом руководства.