Перейти к содержанию
Vladislav_Samsonov

Жалоба на Lucifer_Asco

Рекомендуемые сообщения

Vladislav_Samsonov

1. Ваш никнейм: Vladislav_Samsonov
2. Никнейм сотрудника: Lucifer_Asco
3. Суть жалобы: Не указал меру наказания и пункт который сотрудник нарушил
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/944189-zhaloba-na-sergey_serebryakov/?do=findComment&comment=6601912

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Lucifer_Asco

Здравствуйте, Я Лидер ЦГБ г. Приволжск Аско Люцифер Евгеньевич
Жалоба не обоснована. 
Я был не прав насчёт решения наказания. Так как в УСФ нет пункта наказания за некорректную информацию в Биографии.
У сотрудника одобрена и отредактирована RP Биография. Нарушений за сотрудником и мной нет. 
Передаю жалобу Следящей Администрации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vladislav_Samsonov

Вы сказали, сотрудник понесёт наказание, и сейчас говорите, что пункта нет. Это как так? Получается, придумали какой-то свой пункт в голове и сейчас поняли, что его нет? Вы сказали, что понесёт наказание. И согласно уставу лидеров вы должны понести наказание за то, что не указали причину и меру наказания то есть нарушили пункт

 

2.12 — Лидер должен ответственно подходить к рассмотрению жалоб на своих сотрудников, предоставляя развернутый и аргументированный ответ на нарушения или отсутствие их у сотрудников. [Предупреждение]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Lucifer_Asco

Я перепутал актуальные пункты, УСФ и неактуальные ПдГС / ПдРГО.
С нарушением согласен. Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vladislav_Samsonov

Вопросы думаю появятся после ответа гс

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Robert_Dobrov

Доброго времени суток!

 

Являюсь Врио ГС за МЗ.

 

Лидер получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения за 2.12 УЛФ.

Спойлер

2.12 — Лидер должен ответственно подходить к рассмотрению жалоб на своих сотрудников, предоставляя развернутый и аргументированный ответ на нарушения или отсутствие их у сотрудников. [Предупреждение]

 

Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vladislav_Samsonov

Нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Robert_Dobrov

Рад что у вас не осталось вопросов!

 

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...