Vladislav_Samsonov 50 · ID: #1 Опубликовано 7 мая 1. Ваш никнейм: Vladislav_Samsonov 2. Никнейм сотрудника: Lucifer_Asco 3. Суть жалобы: Не указал меру наказания и пункт который сотрудник нарушил 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/944189-zhaloba-na-sergey_serebryakov/?do=findComment&comment=6601912 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lucifer_Asco 1 · ID: #2 Опубликовано 7 мая Здравствуйте, Я Лидер ЦГБ г. Приволжск Аско Люцифер Евгеньевич. Жалоба не обоснована. Я был не прав насчёт решения наказания. Так как в УСФ нет пункта наказания за некорректную информацию в Биографии. У сотрудника одобрена и отредактирована RP Биография. Нарушений за сотрудником и мной нет. Передаю жалобу Следящей Администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Samsonov 50 · ID: #3 Опубликовано 7 мая Вы сказали, сотрудник понесёт наказание, и сейчас говорите, что пункта нет. Это как так? Получается, придумали какой-то свой пункт в голове и сейчас поняли, что его нет? Вы сказали, что понесёт наказание. И согласно уставу лидеров вы должны понести наказание за то, что не указали причину и меру наказания то есть нарушили пункт 2.12 — Лидер должен ответственно подходить к рассмотрению жалоб на своих сотрудников, предоставляя развернутый и аргументированный ответ на нарушения или отсутствие их у сотрудников. [Предупреждение] Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lucifer_Asco 1 · ID: #4 Опубликовано 7 мая Я перепутал актуальные пункты, УСФ и неактуальные ПдГС / ПдРГО. С нарушением согласен. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Samsonov 50 · ID: #5 Опубликовано 8 мая Вопросы думаю появятся после ответа гс Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Robert_Dobrov 14 · ID: #6 Опубликовано 8 мая Доброго времени суток! Являюсь Врио ГС за МЗ. Лидер получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения за 2.12 УЛФ. Спойлер 2.12 — Лидер должен ответственно подходить к рассмотрению жалоб на своих сотрудников, предоставляя развернутый и аргументированный ответ на нарушения или отсутствие их у сотрудников. [Предупреждение] Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Samsonov 50 · ID: #7 Опубликовано 9 мая Нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Robert_Dobrov 14 · ID: #8 Опубликовано 9 мая Рад что у вас не осталось вопросов! Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться