Перейти к содержанию
Kyoko_Mansfield

ГИБДД г. Невский - Blum_Averno

Рекомендуемые сообщения

Kyoko_Mansfield

1. Ваш никнейм: Kyoko_Mansfield
2. Никнейм сотрудника/лидера: Blum_Averno
3. Суть: Доброго времени суток. Данный сотрудник снова нарушает правила ФЗоП, а именно: 3.14. Запрещено использовать транспортное средство, экипировку не по рангу и должности;
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/i/8RQ4oi0itwGRiQ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Blum_Averno

Доброго часу доби, Мокша. Приступимо до розбору. Так дійсно, амуніцію я використовував не за рангом, визнаю. Однак варто враховувати пом'якшувальний факт того, що була кнопка з можливою сутичкою з ОЗУ. Якщо потрібно буде докази, надам за наказом лідера. У мене все.

Невелика договірка,"дивиться".

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mihail Sorokin

Здравия желаю.

Начальник ГИБДД по городу Невский, Генерал-майор Сорокин.

 

Сотрудник будет привлечён к дисциплинарному взысканию по факту нарушения 3.14 ФЗоП.

Цитата

3.14. Запрещено использовать транспортное средство, экипировку не по рангу и должности;

 

Передаю жалобу следящему.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kyoko_Mansfield

Доброго  времени суток. 
Еще нарушение ОПГО, а именно:
4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение
И если можно мне нормально дать ответ от сотрудника, т.к. я Украинскую мову не знаю.
Я понимаю что нет такого правила, но увы, понять что он сказал, у меня не имеется представления. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mihail Sorokin
Здравия желаю.

Начальник ГИБДД по городу Невский, Генерал-майор Сорокин.

 

По факту сотрудник нарушил 4.6 ОПГО, но если отталкиваться от логики - доказательства со стороны сотрудника не нужны, поскольку вердикт по данной жалобе можно составить в полном обьёме по вашей фиксации.

 

Также с сотрудником будет проведена беседа по даче ответа в жалобе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Fedor_Khalifa

Здравствуйте. Жалобу взял на рассмотрение. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...