Kyoko_Mansfield 23 · ID: #1 Опубликовано 6 мая 1. Ваш никнейм: Kyoko_Mansfield 2. Никнейм сотрудника/лидера: Blum_Averno 3. Суть: Доброго времени суток. Данный сотрудник снова нарушает правила ФЗоП, а именно: 3.14. Запрещено использовать транспортное средство, экипировку не по рангу и должности; 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/i/8RQ4oi0itwGRiQ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Blum_Averno 8 · ID: #2 Опубликовано 7 мая Доброго часу доби, Мокша. Приступимо до розбору. Так дійсно, амуніцію я використовував не за рангом, визнаю. Однак варто враховувати пом'якшувальний факт того, що була кнопка з можливою сутичкою з ОЗУ. Якщо потрібно буде докази, надам за наказом лідера. У мене все. Невелика договірка,"дивиться". Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mihail Sorokin 100 · ID: #3 Опубликовано 7 мая Здравия желаю. Начальник ГИБДД по городу Невский, Генерал-майор Сорокин. Сотрудник будет привлечён к дисциплинарному взысканию по факту нарушения 3.14 ФЗоП. Цитата 3.14. Запрещено использовать транспортное средство, экипировку не по рангу и должности; Передаю жалобу следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kyoko_Mansfield 23 · ID: #4 Опубликовано 7 мая Доброго времени суток. Еще нарушение ОПГО, а именно: 4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение И если можно мне нормально дать ответ от сотрудника, т.к. я Украинскую мову не знаю. Я понимаю что нет такого правила, но увы, понять что он сказал, у меня не имеется представления. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mihail Sorokin 100 · ID: #5 Опубликовано 7 мая Здравия желаю. Начальник ГИБДД по городу Невский, Генерал-майор Сорокин. По факту сотрудник нарушил 4.6 ОПГО, но если отталкиваться от логики - доказательства со стороны сотрудника не нужны, поскольку вердикт по данной жалобе можно составить в полном обьёме по вашей фиксации. Также с сотрудником будет проведена беседа по даче ответа в жалобе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 298 · ID: #6 Опубликовано 8 мая Здравствуйте. Жалобу взял на рассмотрение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kyoko_Mansfield 23 · ID: #7 Опубликовано 8 мая Доброго времени суток, уважаемый Михаил. Правила едины, ранее я была трудоустроена в МВД и была жалоба, тоже по ситуации от подавшего жалобы человека, было все ясно. А вот, следящая администрация все же выдала наказание, за отсутствие доказательств при ответе. Проводить беседу как мы помним из предыдущей жалобы, бессмысленно. Человек снова решил нарушить правила. Что является рецидивом. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 298 · ID: #8 Опубликовано 8 мая Здравствуйте. Сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности. Вопросы еще остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Blum_Averno 8 · ID: #9 Опубликовано 8 мая Запись есть, читайте внимательно мой ответ. Предоставлю доказательство своего нарушения при приказе следящего. Якщо потрібно буде докази, надам за наказом лідера. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kyoko_Mansfield 23 · ID: #10 Опубликовано 8 мая Вопросов нет. Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Blum_Averno 8 · ID: #11 Опубликовано 8 мая И вам не хворать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 298 · ID: #12 Опубликовано 9 мая Вопросов больше нет. Вердикт вынесен. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться