danil2221 0 · ID: #1 Опубликовано 4 мая Ваш никнейм: Ryan_Gasling Никнейм нарушителя: Ivan_Ramires Суть: нарушение субординации Доказательства: https://jmp.sh/VqhqpUN2 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vincenzo_McCarthy 456 · ID: #2 Опубликовано 5 мая Доброго времени суток. Начальник УВД по городу Невский - генерал-майор Винцензо МакКарти. Можете предоставить видеозапись на другой платформе? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
danil2221 0 · ID: #3 Опубликовано 5 мая Могу, а почему на этой нельзя? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
danil2221 0 · ID: #4 Опубликовано 5 мая В 05.05.2025 в 22:44, Vincenzo_McCarthy сказал: Доброго времени суток. Начальник УВД по городу Невский - генерал-майор Винцензо МакКарти. Можете предоставить видеозапись на другой платформе? Вот на другой платформе: Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vincenzo_McCarthy 456 · ID: #5 Опубликовано 6 мая Про жалобу не забыл, ответ будет в течение двух часов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vincenzo_McCarthy 456 · ID: #6 Опубликовано 6 мая Нарушение не сильно критичное, чтобы выдавать существенное наказание, но инициатива сотрудника была понятна по голосу. Сотрудник будет наказан предупреждением согласно пункту 3.4 УСФ: Спойлер 3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, на форуме и в игре. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней] Передано Следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Holmes 244 · ID: #7 Опубликовано 7 мая Здравствуйте. Ответ от лидера дан, с ним я полностью солидарен. Остались ли у вас какие-либо вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
danil2221 0 · ID: #8 Опубликовано 7 мая В 08.05.2025 в 01:50, Evgeniy_Holmes сказал: Здравствуйте. Ответ от лидера дан, с ним я полностью солидарен. Остались ли у вас какие-либо вопросы? Почему нарушение не сильно критичное? Он же оскорблял Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Holmes 244 · ID: #9 Опубликовано 8 мая Оскорбление недостаточно грубое, чтобы применять более строгое наказание. В первый раз достаточно ограничиться предупреждением. В случае повторных нарушений сотрудник будет наказан выговором. Других вопросов с вашей стороны не наблюдаю. Всего доброго. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться