Razban 0 · ID: #1 Опубликовано 30 апреля 1. Ваш никнейм: Victor Victorovich 2. Никнейм сотрудника: Nathaniel Schneiderhan 3. Суть жалобы: Отошел на 2 минуты, может меньше, прихожу и вижу картину, что данный сотрудник пакует меня, прошу показать конкретную причину видео или фото с доказательством того, что я действительно что то нарушил, так как последние действия которые могли произноситься из моих уст на б/у рынке были сказаны не менее 4минут до задержания, я считаю что я не виновен ни в чем, а сотрудник по факту без причины посадил меня, прошу разобраться 4. Доказательства: https://ibb.co/B27zpdyG https://ibb.co/MyFDXsLt https://ibb.co/mVZktVdc https://ibb.co/TBb3MF8R 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Manfredo_Schneiderhan 42 · ID: #2 Опубликовано 30 апреля Являюсь сотрудников на которого написана жалоба. Не понял смысла скринов ваши, в чем суть? Не увидел я о выдачи розыска и задержании, прикрепите более нормальные доказательства. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Loggin Garcia 270 · ID: #3 Опубликовано 1 мая Здравствуйте, я являюсь Начальником УВД г. Приволжск. Предоставьте более полные доказательства для разбора жалобы, в ином случае она будет закрыта согласно правилам подачи. Цитата Все доказательства, прикрепляемые в темах, должны быть полными – без дополнительных спецэффектов и т.п., способные повлиять на ход рассмотрения ситуации. Можно вырезать звук из видео, если вы случайным образом записали что-то постороннее у себя на заднем фоне (допускается только в ситуациях, где не используется голосовой чат, то есть все взаимодействие происходит в текстовых чатах). Видеоролики и скриншоты принимаются только с хостингов, где возможно просмотреть их без скачивания и регистрации. Преимущественные платформы: imgur.com, yapx.ru, Google Диск и иные, удовлетворяющие требованию. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Garry_Hotwills 468 · ID: #4 Опубликовано 1 мая Здравствуйте. Солидарен с ответом лидера. Если у вас есть более весомые доказательства, на которых виден факт возможного нарушения со стороны сотрудника — предоставьте их. Или же можете предоставить скриншот выдачи розыска. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Garry_Hotwills 468 · ID: #5 Опубликовано 2 мая Нет активности. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться