Перейти к содержанию
Razban

[УВД г. Приволжск] Nathaniel Schneiderhan

Рекомендуемые сообщения

Razban

1. Ваш никнейм: Victor Victorovich
2. Никнейм сотрудника: Nathaniel Schneiderhan
3. Суть жалобы: Отошел на 2 минуты, может меньше, прихожу и вижу картину, что данный сотрудник пакует меня, прошу показать конкретную причину видео или фото с доказательством того, что я действительно что то нарушил, так как последние действия которые могли произноситься из моих уст на б/у рынке были сказаны не менее 4минут до задержания, я считаю что я не виновен ни в чем, а сотрудник по факту без причины посадил меня, прошу разобраться
4. Доказательства: https://ibb.co/B27zpdyG https://ibb.co/MyFDXsLt https://ibb.co/mVZktVdc https://ibb.co/TBb3MF8R
5. Не признаю свою вину.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Manfredo_Schneiderhan

Являюсь сотрудников на которого написана жалоба.
Не понял смысла скринов ваши, в чем суть? 
Не увидел я о выдачи розыска и задержании, прикрепите более нормальные доказательства.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Loggin Garcia

Здравствуйте, я являюсь Начальником УВД г. Приволжск.
Предоставьте более полные доказательства для разбора жалобы, в ином случае она будет закрыта согласно правилам подачи.

Цитата
  • Все доказательства, прикрепляемые в темах, должны быть полными – без дополнительных спецэффектов и т.п., способные повлиять на ход рассмотрения ситуации. Можно вырезать звук из видео, если вы случайным образом записали что-то постороннее у себя на заднем фоне (допускается только в ситуациях, где не используется голосовой чат, то есть все взаимодействие происходит в текстовых чатах). Видеоролики и скриншоты принимаются только с хостингов, где возможно просмотреть их без скачивания и регистрации. Преимущественные платформы: imgur.com, yapx.ru, Google Диск и иные, удовлетворяющие требованию.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Garry_Hotwills

Здравствуйте.

 

Солидарен с ответом лидера. Если у вас есть более весомые доказательства, на которых виден факт возможного нарушения со стороны сотрудника — предоставьте их. Или же можете предоставить скриншот выдачи розыска.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Garry_Hotwills

Нет активности.

 

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...