Нарушение сотрудника

1. Ваш никнейм: Tomme_Goldini
2. Никнейм сотрудника: Versachi_Manchine
3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/aEFrrro
4. Суть жалобы: Прошу привлечь сотрудника к ответственности , в ходе разбора ДТП с сотрудником Versachi_Manchine. Позволил себе неуважительно общаться с участником ДТП . 4.3. Служащий обязан: - проявлять высокую степень адекватности; - соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок Так же со стороны сотрудника имеется нарушение по статье Статья 19.1. Мелкое хулиганство, нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной лексикой в общественных местах, неприличным или оскорбительным приставанием к гражданам, нахождением в общественных местах или на территории организаций, за исключением водоёмов, бассейнов, спортзалов, в нижнем белье, уничтожением или повреждением чужого имущества. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток. Статья 19.2. Оскорбление, унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток. Прошу запросить у сотрудника полное видео ситуации для понимание состава нарушение КГС и КоАП. Спасибо.

Здравия желаю! Являюсь заместителем начальника ГИБДД по городу Мирный, по совместительству ответственным за разбор жалоб.

Тема составлена не по форме. Передано СА.

Здравствуйте , как понять какое число? вдруг это было более 14 дней назад

Здравствуйте. Если имеются доказательства с отметкой даты и времени(/timestamp, не /time), то оформите новую жалобу по форме.