Erich_Navarro 23 · ID: #1 Опубликовано 26 апреля 1. Ваш никнейм: Zahar_Crumblekuk 2. Никнейм сотрудника: Panchez_Goth 3. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/d/Lu8kD48e5PqHvA 4. Суть жалобы: Здравствуйте. Сотрудник устроил погоню, многократно нарушил КоАП РП, находясь на смене, а именно главу 17, пункт 2., Также в первые секунды записи можно увидеть сообщение в чате от Панчеза: "Мусора", что является нарушением 4.3 КГС. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maxim_Sharganov 428 · ID: #2 Опубликовано 26 апреля Здравствуйте. Являюсь заместителем начальника ГУВД по городу Приволжск, а также непосредственным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Ситуация на рассмотрении. Ответ поступит в течении дня. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Stepanov 378 · ID: #3 Опубликовано 27 апреля Здравствуйте. После ответа Максима вынесу свой вердикт. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maxim_Sharganov 428 · ID: #4 Опубликовано 27 апреля Здравствуйте, сотрудник понесет ответственность по следующим пунктам: Цитата 4.3. Служащий обязан: - соблюдать законодательство Провинции и обеспечивать его исполнение, в том числе запрещено заниматься любой преступной деятельностью как в рамках рабочего времени, так и вне его рамок; -многочисленные или грубые нарушения КоАП должны повлечь дисциплинарное взыскание - проявлять высокую степень адекватности; Вопросы остались у вас ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Erich_Navarro 23 · ID: #5 Опубликовано 27 апреля Здравствуйте. Да. Какое наказание будет выдано сотруднику (строгий выговор/выговор/2 выговора)? Я считаю, что сотрудник должен получить не менее строго выговора, так как присутствуют жесткие нарушения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maxim_Sharganov 428 · ID: #6 Опубликовано 28 апреля Здравствуйте! Меру дисциплинарного взыскания выбирает лидер организации; тут вы никак не сможете поспособствовать в выборе меры дисциплинарного взыскания. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Erich_Navarro 23 · ID: #7 Опубликовано 28 апреля Вопросов нет. Жалобу можете закрывать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Stepanov 378 · ID: #8 Опубликовано 28 апреля Здравствуйте. Раз вопросов нет - закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться