Перейти к содержанию
Jlbor

[ОМВД-П] Patrick_Lomadio

Рекомендуемые сообщения

Jlbor

1. Ваш никнейм: Iosif_Vlasov
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Patrick_Lomadio
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/private/caf6e81272066abf2b27d09ea729583a/?p=u_lrKnDrL44cdQvic2qdIg
5. Суть жалобы: За сотрудника МВД было замечено нарушение ФЗоПа, а именно статьи 

5.15 - Сотрудники полиции имеют право применить проблесковые маячки в следующих ситуациях:

— Во время дежурства на посту.

— Если гражданское или государственное транспортное средство стоит в нарушение ПДД.

— Для оцепления местности, а также для предупреждения водителей/граждан о возможных опасностях (место ДТП, место остановки т/c и т.п.).

— При проведении специальных мероприятий, одобренных руководством.

— При движении в организованной колонне.

— При охране спецгрузов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey_Rahminov

Доброго времени суток! Являюсь начальником ОМВД по городу Приволжск.
Уведомил сотрудника о полученной жалобе, ждем ответа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Patrick_Lamadjo

Доброго времени суток! Являюсь сотрудником чье имя фигурирует в данной жалобе.
Перейдем к разбору жалобы:
С маячками ехал обосновано так как выехал на отлов ООП. (док-ва 
Пам)
За собой нарушений не вижу.

Если остались вопросы - задавайте, если же нет - жалобу передаю на рассмотрение вышестоящим инстанциям.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey_Rahminov

Приветствую еще раз.

Сотрудник не нарушал ПДД, к дисциплинарной ответственности не подлежит, в соответствии с 7 приказом МВД.

Цитата

Привлечение к дисциплинарной ответственности осуществляется только в том случае, если при использовании маячка и (-или) СГУ сотрудник не выполнял неотложное служебное задание (далее - задание) и отступал от требований Правил. Если при использовании маячка и (-или) СГУ сотрудник не выполнял задание, но соблюдал требования Правил, то он не подлежит дисциплинарной ответственности.


Если остались вопросы - задавайте.
Всего доброго!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...