Jlbor 0 · ID: #1 Опубликовано 10 часов назад 1. Ваш никнейм: Iosif_Vlasov 2. Название фракции: ОМВД-П 3. Никнейм сотрудника: Patrick_Lomadio 4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/private/caf6e81272066abf2b27d09ea729583a/?p=u_lrKnDrL44cdQvic2qdIg 5. Суть жалобы: За сотрудника МВД было замечено нарушение ФЗоПа, а именно статьи 5.15 - Сотрудники полиции имеют право применить проблесковые маячки в следующих ситуациях: — Во время дежурства на посту. — Если гражданское или государственное транспортное средство стоит в нарушение ПДД. — Для оцепления местности, а также для предупреждения водителей/граждан о возможных опасностях (место ДТП, место остановки т/c и т.п.). — При проведении специальных мероприятий, одобренных руководством. — При движении в организованной колонне. — При охране спецгрузов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Rahminov 108 · ID: #2 Опубликовано 6 часов назад Доброго времени суток! Являюсь начальником ОМВД по городу Приволжск. Уведомил сотрудника о полученной жалобе, ждем ответа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Patrick_Lamadjo 21 · ID: #3 Опубликовано 5 часов назад Доброго времени суток! Являюсь сотрудником чье имя фигурирует в данной жалобе. Перейдем к разбору жалобы: С маячками ехал обосновано так как выехал на отлов ООП. (док-ва Пам) За собой нарушений не вижу. Если остались вопросы - задавайте, если же нет - жалобу передаю на рассмотрение вышестоящим инстанциям. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Rahminov 108 · ID: #4 Опубликовано 5 часов назад Приветствую еще раз. Сотрудник не нарушал ПДД, к дисциплинарной ответственности не подлежит, в соответствии с 7 приказом МВД. Цитата Привлечение к дисциплинарной ответственности осуществляется только в том случае, если при использовании маячка и (-или) СГУ сотрудник не выполнял неотложное служебное задание (далее - задание) и отступал от требований Правил. Если при использовании маячка и (-или) СГУ сотрудник не выполнял задание, но соблюдал требования Правил, то он не подлежит дисциплинарной ответственности. Если остались вопросы - задавайте. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться