ГУОБДД г.Мирный - Antonio_Fromov

1. Ваш никнейм: Benedetto_Mansfield
2. Никнейм сотрудника/лидера: Antonio_Fromov
3. Суть: Нрп мегафон как будта
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/private/448bea813957cee19380789881323e9e/?p=nzeDgnJBNhCyazCBrUAuVg

Здравствуйте.
Ожидаем ответ сотрудника.

Доброго времени суток

Являюсь сотрудником на которого написана жалоба

Вину признаю,мегафон не отыграл

Рассмотрение нарушений ВПС оставлю за следящим администратором.
Передано СЗФ.

Прошу ответственно отнестись к наказанию сотрудника и выдать бан на более количество времени, чем обычному сотруднику, ведь данный человек уже находится в звании Капитан и не первый раз работает в гуобдд, а если человек пойдет на сс/рс, от него тоже будут нарушения такие ? Которые даже не позволительны лейтенанту, или сотрудники вашей организации на таких рангах не знают ВПС

Здравствуйте, действительно - текст в мегафоне не подходит под ситуацию, но и на нарушение пункта ВПС не тянет.

 

Цитата

6.12 — [NonRP] – Действия, которые невозможны в реальной жизни, нарушающие базовые каноны RP, портящие игровую атмосферу, неоправданные, нелогичные действия. - Бан до 5 дней

Проведём беседу с сотрудником.
Остались вопросы?

Повторюсь, сотрудник не на звание «Старшина», а на «Капитане», какая беседа? Наказывайте по впс

В чем заключается смысл ваших слов?

 

Цитата

сотрудник не на звание «Старшина», а на «Капитане»

Это ничего не меняет, как и сказал - мегафон неуместен, но никак не подходит под пункт ВПС. Нарушений ВПС здесь - нет.

Ещё вопросы?

Смысл в том, что обычную беседу можно проводить с каким нибудь старшиной, но не с Капитаном, от него вообще не должно быть таких нарушений. И смысл от беседы ? Напишите ему в лс «Привет, так нельзя делать, это нон рп». Все, вот вся «проф.беседа», и смысл от нее ?

---

Здравствуйте. Являюсь ВрИО следящим за ГИБДД-Мирного.
Соглашусь с вердиктом коллеги, нарушение не столь серьезное для выдачи блокировки аккаунта.
Если ситуация повторится, то игрок получит взыскание внутри организации.
Вопросы по существу остались?

---

 

Выдавайте пред сотруднику, он не старшина чтобы такие нарушения сходили с рук 

---

Вновь здравствуйте.
За сотрудником такое замечено впервые, на этот раз обойдемся устным предупреждением. В случае повторения нарушения - будет выдано дисциплинарное взыскание внутри фракции.
Вопросов более не последовало, жалобу закрываю.

---