ES [ГУВД] Michael_Mikado

1. Ваш никнейм: Santy_Kraken
2. Никнейм сотрудника: Michael_Mikado
3. Скриншот/видео от любого лица: тык
4. Описание ситуации:

Здравия желаю!
На связи ВрИО Проректора ЦПП по г. Приволжску и Приволжской области майор полиции Кракен. 
Хотел бы подать жалобу на действия лидера УВД-М (далее - сотрудник). Распишу свои претензии по пунктам:

1. Начнём с начала. Стоя в строю на ГМП, я услышал от данного сотрудника фразу "Листочками в строю тоже не перекидываемся, стойте молча, вы че, дети что ли, я не понял?". Во-первых, где сотрудник увидел отыгровки листочков в /me и в /do, чтобы запретить ими перекидываться? Во-вторых, если мы обратимся к 6-й главе ЭК ГУВД "Строевая подготовка", то там мы не увидим ни 1 слова про некие "листочки" и про OOC-чат в строю в целом. Никакой нормативно-правовой акт не запрещает служащим использовать OOC-чат в строю, ведь это никоем образом не относится к РП-процессу.

2. Из первого пункта вытекает следующий вопрос: Почему сотрудник воспринимает OOC-информацию в IC-чат? Согласно 5.2 ВПС, голосовой чат "считается дополнительным IC-чатом". Поясню: я написал в OOC-чат слово "отказано", на что сотрудник мгновенно отреагировал в IC-чат: "Кракен, я тебя понял", когда в IC-чате я молчал. Далее я указал в OOC-чат сотруднику на то, что он почему-то "воспринимает OOC информацию в IC чат", после чего сотрудник так же незамедлительно отреагировал в IC-чат.

3. Как дополнение первого и второго пунктов хочу отметить, что ответ сотрудник в IC-чат на мою фразу в OOC-чат был таковым: "Ты меня, чё? Жизни решил поучить?", "В строю даже листочками нельзя перекидываться, гений".
Хочу затронуть его первую реплику. В данной RP-ситуации в IC-чате я молчал, стоя в строю. Почему сотрудник позволяет себе грубое и неуважительное общение с молчащим коллегой? 

4. Теперь я затрону вторую реплику сотрудника, а именно: "В строю даже листочками нельзя перекидываться, гений".
Возвращаясь к сказанному мною в первом пункте, появляется 2 вопроса: Откуда сотрудник взял термин "листочки", как обозначение сообщений в OOC-чат? И где же в 6-й главе ЭК ГУВД "Строевая подготовка" упомянуты "листочки" или, хотя бы, в целом OOC-чат?
Напомню, что отыгровок "перекидывания листочками" в /me и в /do не было. Ни в каком из нормативно-правовых актов нет такого термина, как "листочки", сотрудник использует предположительно им же и выдуманный термин, который, к тому же, он сам и запретил в строю.

Итог: 
1. Сотрудник предположительно не ознакомлен с 6-й главой ЭК ГУВД "Строевая подготовка".  
Могу предположить, что этим он нарушил 4.3 КГС. (-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;)

2. Сотрудник дважды воспринял OOC-информацию в IC-чат.
Думаю, это также можно считать за нарушение 4.3 КГС. (- проявлять высокую степень адекватности;)

Цитата

- Здесь речь идет о соблюдении правил ролевой игры и поддержанию реалистичной обстановки в организации.

Возможно, здесь имеется и нарушение ВПС, а именно пункта 5.2. Я в курсе, что на форуме наказание по данному пункту не может быть выдано, однако, сам факт нарушения ВПС лидером мною зафиксирован.   

3. Сотрудник неуважительно отнёсся к своему коллеге, который с ним не контактировал вовсе.
Возможно, это тоже можно считать за нарушение 4.3 КГС. (- доброжелательно относиться к своим коллегам;)

4. Сотрудник предположительно использует выдуманные им самим термины, а также запрещает эти же, выдуманные им, действия.
Могу предположить, что в этих действиях также содержится нарушение 4.3 КГС. (- исполнять должностные обязанности в соответствии с Законами, Уставами и локальными распоряжениями организации, не превышать должностные полномочия;)

Многоуважаемая Следящая Администрация, я в курсе, что 4 раза наказать сотрудника за один и тот же пункт будет невозможным, согласно пункту 5.12 КГС.

Цитата

5.12. Меры ответственности по разным пунктам законодательства и действиям служащего могут суммироваться. Если одно и то же действие служащего попадает под действия разных похожих пунктов правил, то применяется лишь тот пункт законодательства, который наиболее точно описывает соответствующее действие.

Однако, всё вышеизложенное мною - не просто плавный переход к озвучиванию факта нарушения сотрудником множества подпунктов пункта 4.3 КГС, а всё же 4 разных момента, в которых сотрудник "показал себя", допустив множество нарушений, требующих огласки. Сотрудник является лидером, непосредственным начальником для 20+ других сотрудников. Если лидер будет подавать такой пример своим коллегам, то что же тогда станет с их поведением? Ответ прост - последствия такого поведения от лидера не заставят себя долго ждать. К тому же, данный лидер за текущий месяц уже был привлечён к ответственности за нарушение НПА, а именно Закона "О полиции": 

 
Лидер нарушает/возможно не знает элементарные вещи из прикладной документации МВД? Это - возмутительно!

Прошу принять по отношению к данному сотруднику все необходимые меры. В том числе я настаиваю и на пересмотре решения назначить данного сотрудника на должность лидера УВД по г. Мирный и Мирнинской области.

Здравствуйте.

 

Пока на рассмотрении.

Конкретизируйте Ваши претензии к лидеру, используйте меньше воды и не делайте вид, будто Вы определяете, кого нужно ставить на пост лидера, а кого нет.

В 20.04.2025 в 14:33, Santy K. сказал:

В том числе я настаиваю и на пересмотре решения назначить данного сотрудника на должность лидера УВД по г. Мирный и Мирнинской области.

 

В 21.04.2025 в 19:52, Artemiy_Mikado сказал:

Конкретизируйте Ваши претензии к лидеру, используйте меньше воды

Мои претензии расписаны по пунктам, максимально конкретизированы они в подзаголовке "Итог". Для написания жалобы я использовал лишь клавиатуру и компьютерную мышь, о какой "воде" идёт речь - я не понимаю. Указывать мне на то, как я должен составлять жалобу Вы не уполномочены.
 

В 21.04.2025 в 19:52, Artemiy_Mikado сказал:

и не делайте вид, будто Вы определяете, кого нужно ставить на пост лидера, а кого нет

К Вашему сведению, настаивать - значит добиваться/просить/требовать. Если Вам померещилось что-то иное - это лишь Ваши домыслы или догадки, не имеющие значимости в данной теме.

В Ваших сообщениях я не увидел ничего конструктивного, предполагаю, что цель этих самых сообщений - лишь растянуть процесс рассмотрения жалобы.

Ожидаю ответа от компетентного лица/лиц.

Добрый вечер. Структурный начальник прав: конкретизируйте свои претензии, используя меньше воды. Не утрируйте — вы прекрасно понимаете, что это значит. Это упростит и ускорит рассмотрение жалобы. Будет благодарны, если вы прислушаетесь.

Доброй ночи, Евгений, Вас услышал, вот мои претензии, максимально кратко и конкретно:
1. Частичное незнание лидером ЭК ГУВД
2. Восприятие OOC-информации в IC-чат
3. Недоброжелательное отношение к коллегам
4. Сотрудник выдумывает что-то от себя, после чего это запрещает

Жалоба на рассмотрении. 

1. В вашу компетенцию не входит оценивание знаний нормативно-правовых актов начальников организаций. Если за лидером будет замечено действительно нарушение дополнительного документа фракции, то он понесет за это ответственность. В данной ситуации я не наблюдаю ничего криминального.

2. По вашим доказательствам не особо понятно всю ситуацию. Не могу однозначно судить, чем вы там занимались, но могу сказать, что с лидером организации будет проведена необходимая работа. Ответственность понесет за нарушение пункта 4.3. КГС.

Спойлер

- проявлять высокую степень адекватности;

3. Недоброжелательного отношения к вам я не заметил.  Недоброжелательное отношение — это отношение, проявляющее вражду, неприязнь к другим людям или объектам. В вашем же случае сыграла иерархия, хоть и не в совсем корректном контексте.

4. На ваших доказательствах не заметил ничего подобного. 

Конструктивные вопросы имеете?

Да, остались.
 

В 23.04.2025 в 21:24, Evgeniy_Stepanov сказал:

1. В вашу компетенцию не входит оценивание знаний нормативно-правовых актов начальников организаций.

В своём изначальном сообщении я уточнял, что лишь предполагаю! Эти слова никто не отменял, поэтому, если Вас не затруднит, попрошу обращать внимание на детали. Что входит в мою компетенцию определяете не Вы, а всё же "писанные правила". 
 

В 23.04.2025 в 21:24, Evgeniy_Stepanov сказал:

2. По вашим доказательствам не особо понятно всю ситуацию. Не могу однозначно судить, чем вы там занимались, но могу сказать, что с лидером организации будет проведена необходимая работа. Ответственность понесет за нарушение пункта 4.3. КГС.

Не согласен с вердиктом. На моих доказательствах отчётливо видно, как сотрудник дважды отвечает в голосовой чат (доп. IC-чат) на сообщения в OOC-чате.

 

В 23.04.2025 в 21:24, Evgeniy_Stepanov сказал:

В вашем же случае сыграла иерархия, хоть и не в совсем корректном контексте

Евгений, снова попрошу Вас прекратить упускать из внимания детали. Подбежать к своему коллеге, с которым "по RP" взаимодействия не было, со словами: "Ты меня, чё? Жизни решил поучить?", "В строю даже листочками нельзя перекидываться, гений" - сотрудник не уполномочен, какую бы должность не занимал. Если же Вы хотите списать это на "иерархию", то тогда это походит на нарушения пункта 3.4 ЭК ГУВД.

 

В 23.04.2025 в 21:24, Evgeniy_Stepanov сказал:

4. На ваших доказательствах не заметил ничего подобного. 

Т.е. Вы хотите сказать, что запрещать некие "листочки" в строю без команды "Смирно!" - нормально? Сотрудник сам выдумал это, возможно, в подсознании у сотрудника это действительно запрещено, однако, мы находимся в реальности. В этой самой реальности есть 6-я глава ЭК ГУВД, в которой "русским по-серому" описаны правила поведения в строю. То, что запретил лидер - не запрещается ни одним из прикладных документов, в том числе и вышеупомянутым ЭК ГУВД. Принцип "сам придумал - сам это и запретил" тут не уместен. 

Крайне не хочется выходить за рамки жалобы на имя лидера, однако по Вашим ответам в роде "Не увидел", "Не наблюдаю", думаю, что всё таки придётся.

В 24.04.2025 в 00:02, Santy K. сказал:

 

Не согласен с вердиктом. На моих доказательствах отчётливо видно, как сотрудник дважды отвечает в голосовой чат (доп. IC-чат) на сообщения в OOC-чате.

 

Выше уже отвечал вам, что сотрудник понесет ответственность.

В 24.04.2025 в 00:02, Santy K. сказал:

 

 

Т.е. Вы хотите сказать, что запрещать некие "листочки" в строю без команды "Смирно!" - нормально? Сотрудник сам выдумал это, возможно, в подсознании у сотрудника это действительно запрещено, однако, мы находимся в реальности. В этой самой реальности есть 6-я глава ЭК ГУВД, в которой "русским по-серому" описаны правила поведения в строю. То, что запретил лидер - не запрещается ни одним из прикладных документов, в том числе и вышеупомянутым ЭК ГУВД. Принцип "сам придумал - сам это и запретил" тут не уместен. 
 

Cотрудникам полиции запрещено кидаться любыми предметами, включая бумажки или листья во время несения службы. Это противоречит нормам профессиональной этики, служебной дисциплине и может рассматриваться как нарушение дисциплины и злоупотребление полномочиями. Сотрудники полиции обязаны соблюдать законодательство и демонстрировать пример достойного поведения. Без команды совершать какие-либо движения в строю запрещено.

В 24.04.2025 в 00:02, Santy K. сказал:

 

Евгений, снова попрошу Вас прекратить упускать из внимания детали. Подбежать к своему коллеге, с которым "по RP" взаимодействия не было, со словами: "Ты меня, чё? Жизни решил поучить?", "В строю даже листочками нельзя перекидываться, гений" - сотрудник не уполномочен, какую бы должность не занимал. Если же Вы хотите списать это на "иерархию", то тогда это походит на нарушения пункта 3.4 ЭК ГУВД.

 

Частично с вами согласен. К начальнику примем нужные меры касательно его выражений. Вопросы?

Добрый вечер. 

 

В 24.04.2025 в 20:42, Evgeniy_Stepanov сказал:

Cотрудникам полиции запрещено кидаться любыми предметами, включая бумажки или листья во время несения службы. Это противоречит нормам профессиональной этики, служебной дисциплине и может рассматриваться как нарушение дисциплины и злоупотребление полномочиями. Сотрудники полиции обязаны соблюдать законодательство и демонстрировать пример достойного поведения. Без команды совершать какие-либо движения в строю запрещено.

Я с Вами согласен, также понимаю, что "кидаться" различными предметами сотрудникам запрещается, но, в нашем случае как раз таки никто ничем и не кидался. Отыгровок перекидывания различными предметами, в том числе "листочками" - не было. Запрещённых в строю разговоров и движений также не было. Сотрудник решил обозначить не запрещенные без команды "Смирно!" сообщения в OOC-чат "листочками" и их запретить. Настаиваю на том, чтобы лидер всё-таки понёс ответственность и за это.

Лидер понесет ответственность за свою "неадекватность", этого вполне достаточно для вашей ситуации. В общем и целом, я прекрасно понимаю лидера, и его запрет вполне обоснован. Ваши действия достаточно сильно мешают проведению строя.