Andrey_Molov 7 · ID: #1 Опубликовано 14 апреля 1. Ваш никнейм: Andrey_Molov 2. Никнейм сотрудника/лидера: Mars_Shevchenko 3. Суть: Приветствую! От сотрудника наблюдаю 3.12 ФЗоП. Считаю что сотрудник не должен так халатно относится к своим служебным обязанностям. Нарушение было видно четко - почему сотрудник не отреагировал вопрос. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://dzen.ru/video/watch/67fd5cd204a50203c66f0f97 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kirill_Mirnyy 89 · ID: #2 Опубликовано 15 апреля Здравствуйте. Напомнил сотруднику об существовании данной жалобы, ожидаем ответа в ближайшее время. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mars_Beruahvili 0 · ID: #3 Опубликовано 15 апреля Здравствуйте, я сотрудник на которого была написана жалоба, дам ответ позже по жизненным обстоятельствам. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mars_Beruahvili 0 · ID: #4 Опубликовано 16 апреля Здравствуйте, я не понял слов " Не отреагировал н вопрос" Я посмотрел видеозапись и вопроса не увидел. Прошу прощение за качество Видео. Т.к у меня не работает Имгур( https://play.boomstream.com/3PYNWSU3 - Видеофиксация как была у меня, вопроса не увидел. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Molov 7 · ID: #5 Опубликовано 16 апреля Наблюдаю просрочку от сотрудника, за что есть наказание. Лидер вам все обьяснит, я вижу вы не совсем понимаете что происходит. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kirill_Mirnyy 89 · ID: #6 Опубликовано 16 апреля Здравствуйте. Рассмотрев доказательства, предоставленные составителем жалобы и сотрудником, наблюдал, что сотрудник мог заметить, что у вас были выключены фары на автомобиле, и попытался предотвратить нарушение, вызвав экипаж ГИБДД. Но, данные действия не были предотвращены никаким образом и в связи с этим, сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение пункта 3.12 Федерального закона «О полиции». Кроме того, я обратил внимание на то, что сотрудник задержал с ответом более чем на 24 часа. За это он также будет наказан в соответствии с пунктом 4.5 ОПГО. Цитата 4.5 — Ответ от сотрудника любого ранга, в том числе и лидера гос.организации, должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации или передачи жалобы. - Предупреждение 3.12. Игнорировать любые административные и уголовные нарушения; [Исключение: если сотрудник занят какой-либо другой, более важной служебной обязанностью, то он может пресечь нарушение после завершения служебного дела] Остались ли у Вас вопросы по жалобе? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Molov 7 · ID: #7 Опубликовано 16 апреля Вопросов по вердикту нету. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mars_Beruahvili 0 · ID: #8 Опубликовано 16 апреля Вопросов не имею. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Altyn_Demon 24 · ID: #9 Опубликовано 16 апреля Здравствуйте! Сотрудник будет наказан за нарушение ОПГО: Цитата 4.5 — Ответ от сотрудника любого ранга, в том числе и лидера гос.организации, должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации или передачи жалобы. - Предупреждение А также с сотрудником будет проведена профилактическая беседа за нарушение пункта ФЗоП: Цитата 3.12. Игнорировать любые административные и уголовные нарушения; [Исключение: если сотрудник занят какой-либо другой, более важной служебной обязанностью, то он может пресечь нарушение после завершения служебного дела] Вопросов, так понимаю, нет? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Molov 7 · ID: #10 Опубликовано 16 апреля В случае ненадлежащего проведения профилактической беседы по данному пункту, я убежден, последует иное дисциплинарное взыскание. С вердиктом согласен, вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Altyn_Demon 24 · ID: #11 Опубликовано 16 апреля Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться