[ГИБДД г. Мирный] Leo_Bilzerian

1. Ваш никнейм: Ludwig_Salvatore
2. Никнейм сотрудника: Leo_Bilzerian
3. Суть жалобы: Док-ва на 5.8 УК
4. Доказательства: https://imgur.com/a/DLfr4tw
5. Не признаю свою вину.

Я сотрудник на которого написана жалоба. Наказали за 5.8 а именно

5.8. УК РП Неоднократное неповиновение законному распоряжению или требованию . 

Вам неоднократно было сказано о необходимости предоставления ВУ. Суть ЖБ не ясна . 

 Док-ва прикрепите.

В 12.04.2025 в 21:51, Ludwig_Salvatore сказал:

 Док-ва прикрепите.

https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fvkvideo.ru%2Fvideo-230100293_456239017%3Flist%3Dln-y85Uo7HQszJiSzm9uR&utf=1

 

Прикрепляю без склеек.  Неоднократное требование предоставить ВУ.

Остались ли у вас вопросы ?

Увы,но док-ва от 3 лица.

В 12.04.2025 в 22:50, Ludwig_Salvatore сказал:

Увы,но док-ва от 3 лица.

Подскажите пожалуйста как это влияет на суть ? И какой пункт ВПС нарушает, главное сам факт!

Остались ли у вас вопросы ?

Будьте добры прочитать правила оформления жалоб.

Приветствую!

 

Сотрудник предоставил доказательства. Правило про 3-е лицо в данном случае не действует, поскольку сотрудники работали в группе (согласно 2.12 ПДСФ):

Цитата

2.12 - Сотрудник обязан при любом взаимодействии с гражданскими вести фото- или видеофиксацию, а также предоставить доказательства по первому требованию от следящей администрации. [Предупреждение / Выговор]

**Запрет на предоставление доказательств от 3-го лица (в жалобах на государственных служащих) на сотрудников не распространяется, в случае работы в составе группы указанные доказательства разрешено делать лишь одному из ее участников (участников группы сотрудников).

Остались ли у Вас вопросы?

По этому вопросов не осталось.

По 5.8 УК так и не увидел нарушений за собой.

Сотрудник не обязан ждать, было выдвинуто требование, неоднократно.

Однако, получит наказание по 4.5 ЗоП РП, так и не назвав основания на свои действия самостоятельно.

Остались ли у Вас вопросы?

Здравствуйте!

Сотрудник предоставил видеоролик Вашего нарушения, то что он не от 1-ого лица, никакой роли не играет. 
Трактовка про правила оформления жалоб тут не уместна, так как подаете жалобу Вы, а не сотрудник.

Вопросы остались?

 

 

В данной ситуации следовало наказать по статье 19.9 КоАП, с сотрудником проведем беседу по этому поводу. 

Жалобу закрываю.