Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

DiFronzo

1. Ваш никнейм: Tyler_DiFronzo
2. Фракция: ОКБ-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Jenessa_Sagath
4. Суть жалобы: Доброго!
Приняли заявку, НО там на 4 пункт в заявлении не полностью ответили.
Прошу наказать.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/921346-okb-g-mirnyy-otdel-kadrov-zayavleniya-na-trudoustroystvo-v-okb-po-gorodu-mirnyy/?do=findComment&comment=6520219

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Jenessa_Sagath

Доброго времени бытия!
Я являюсь Заместителем главного врача ОКБ города Мирный, Сагат Дженессой Эльдаровной, на которую Вы и написали жалобу!

 

Да, действительно гражданин указал организации, в которых работал, но не указал причины увольнений, но я не считаю, что это критично, ведь из "Ксерокопии трудовой книги" прекрасно видны эти причины и в целом на понимание заявления это не влияет.
В остальном - решение за лидером, ожидайте её ответ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
DiFronzo
В 10.04.2025 в 00:42, Jenessa_Sagath сказал:

Да, действительно гражданин указал организации, в которых работал, но не указал причины увольнений, но я не считаю, что это критично, ведь из "Ксерокопии трудовой книги" прекрасно видны эти причины и в целом на понимание заявления это не влияет.

Ну, также можно сказать и про написания заявления на лидерку? Нарушение прямое от вас. Поэтому и наказание должно быть прямым.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nelly_Melenova

Добрый вечер. Являюсь Главным врачом областной клинической больницы по городу Мирный, Меленова Нелли Александровна.
Взяла жалобу на рассмотрение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nelly_Melenova

Добрый день. По техническим причинам мой ответ задержится до завтра.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
DiFronzo

Не увидел от вас ответа за 24ч. 

Так что решим уже в жб на вас, а то рассматривать не хотите. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nelly_Melenova

Приветствую вновь.

Изучив предоставленные Вами доказательства, я могу прийти к следующему выводу:

Действительно, было допущено нарушение, однако оно не является критическим. В связи с этим, в соответствии с пунктом 4.2 Трудового кодекса Республики Провинция, к сотруднице будет применено дисциплинарное взыскание в виде устного предупреждения.

Изменено пользователем Nelly_Melenova

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Gleb_Chumakov

Активности от вас не вижу, Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...