Перейти к содержанию
Christian_Keller

[ГИБДД] Samuel_Malishev

Рекомендуемые сообщения

Christian_Keller

1. Ваш никнейм: Marat_Boroda
2. Никнейм сотрудника: Samuel_Malishev
3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/H9tRcS5
4. Суть жалобы: Сотрудник лишил меня ВУ. ПРошу предоставить доказательства моего нарушения

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Adler_Winchester
В 06.04.2025 в 00:36, Christian_Keller сказал:

1. Ваш никнейм: Marat_Boroda
2. Никнейм сотрудника: Samuel_Malishev
3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/H9tRcS5
4. Суть жалобы: Сотрудник лишил меня ВУ. ПРошу предоставить доказательства моего нарушения

Доброго времени суток!

В течении 24 часов предоставлю видео фиксацию!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Adler_Winchester
В 06.04.2025 в 00:41, Samuel_Malishev сказал:

Доброго времени суток!

В течении 24 часов предоставлю видео фиксацию!

Еще раз добрый день.
Доказательства нарушения: https://dzen.ru/video/watch/67f231b41ac8d55cc948b25c
Так же прошу наказать игрока за оскорбление.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artem_Kazakow

Здравствуйте. 

Нарушений за сотрудником не обнаружил, задержание признаю правомерным. 

Ожидайте ответ СА. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Adom_Evans

Добрый день.
Док-ва предоставлены, оформлены правомерно.
Вопросы остались ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Adler_Winchester
В 07.04.2025 в 08:14, Adom_Evans сказал:

Добрый день.
Док-ва предоставлены, оформлены правомерно.
Вопросы остались ?

Добрый день, игрок будет наказан за оскорбление?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Christian_Keller

А разъясните что подразумевается под ЗАКОННЫМ требованием сотрудника полиции? Сотрудник должен был представиться для начала, а уже после обращаться к гражданину. Далее - что подразумевается под процессуальными действиями? Если на этой территории нельзя находится, а это общественная территория, то она должна быть огорожена. Не так-ли? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Adom_Evans
В 07.04.2025 в 16:40, Christian_Keller сказал:

ну. Далее - что подразумевается под процессуальными действиями? Если на этой территории нельзя находится, а это общественная территория, то она должна быть огорожена. Не так-ли? 

Сотрудник в праве просить вас покинуть место процессуальных действий.
Также вердикт был пересмотрен, сотруднику следовало вас наказать согласно статье 5.8 УК РП, а не 19.9 КоАП.
Также сотруднику не следовало лишать вас В/У, так как вы не находились на транспортном средстве.
В связи с выше перечисленным, сотрудник будет наказан за 4.3 КГС.

 

 

В 07.04.2025 в 15:36, Samuel_Malishev сказал:

игрок будет наказан за оскорбление?

Игрок наказан не будет, так как мут по форуму не выдается.
А для блокировки, данный оскорблений не достаточно. 
Конструктивные вопросы остались ?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Adler_Winchester
В 08.04.2025 в 06:38, Adom_Evans сказал:

Сотрудник в праве просить вас покинуть место процессуальных действий.
Также вердикт был пересмотрен, сотруднику следовало вас наказать согласно статье 5.8 УК РП, а не 19.9 КоАП.
Также сотруднику не следовало лишать вас В/У, так как вы не находились на транспортном средстве.
В связи с выше перечисленным, сотрудник будет наказан за 4.3 КГС.

 

 

Игрок наказан не будет, так как мут по форуму не выдается.
А для блокировки, данный оскорблений не достаточно. 
Конструктивные вопросы остались ?

 

Ему было дано предупреждение, не несколько, поэтому тут 19.9

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Adom_Evans

Добрый день.
От сотрудник было 2 предупреждение, корректнее было было наказать за 5.8 УК РП.

А не лишать прав пешехода.
Вопросов нет, закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...