Izya Richards 60 · ID: #1 Опубликовано 5 апреля 1. Ваш никнейм: Izya_Richards 2. Никнейм сотрудника: Artemiy_Mikado 3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/upload 4. Суть жалобы: 1. 3.8 КГС https://imgur.com/a/Yt31pMY первый раз повысил 24 числа второй 31, хотя согласно 1.9 КГС отсчет идет со следующего дня, а значит минимальный срок 1 число. 2. 3.8 КГС https://imgur.com/a/rahC6Ol первый раз повысил 24 числа второй 31, хотя согласно 1.9 КГС отсчет идет со следующего дня, а значит минимальный срок 1 число. 3. 3.2 ЭК https://imgur.com/a/NZwMhpS не повысил до майора после постановления на должность. 4. 3.4 ЭК https://imgur.com/a/jag8gyG многократная просрочка на выдачу баллов за отчеты РС. Последний раз они мне выдавалась 8 января, следующие 2 апреля. 5. 3.4 ЭК https://imgur.com/a/wh5qCAd не ответил на неактив в течении 5 дней. 6. 3.4 ЭК подавать личный пример дисциплинированности, образцового выполнения служебных обязанностей; #23203 у человека 0/2 1/3 #23246 выдача замечания 1/2 1/3 #23341 артемий снимает 1 выговор и у человека остается 0/2 0/3 хотя должно было остатся замечание 7. 3.4 ЭК подавать личный пример дисциплинированности, образцового выполнения служебных обязанностей; https://imgur.com/a/EOYn2Fg у человека было 0/2 1/3 но при увольнении почему-то 1/2 0/3 8. 3.4 ЭК подавать личный пример дисциплинированности, образцового выполнения служебных обязанностей. Поставил строй с неправильной датой и так и не изменил ее https://imgur.com/a/IGs8Wby 9. 4.3 ЭК Mikhail_Mikado последний отчет был написан 10.03.2025 но никаких взысканий заместитель не получил. 10. 3.4 ЭК подавать личный пример дисциплинированности, образцового выполнения служебных обязанностей. 9 марта #Rainold_Verigo были выданы баллы и у него стало 634 балла после чего 12 марта ему выдают 354 балла и у него становится 436 баллов https://imgur.com/a/l6JvOdT 11.неверное оформление таблицы https://imgur.com/a/SmxQ3GH у человека оставалось 311 баллов, но как-то после снятия 350 баллов осталось еще 11. Здесь или артемий неправильное количество баллов ввел в таблицу или назар неправильно посмотрел 12. не удалил ЖА https://imgur.com/a/s6iFQ1u человек был поставлен на админку еще 29 числа, но даже спустя 3 дня еще числится в ЖА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ruslan_Kogut 102 · ID: #2 Опубликовано 6 апреля Здравствуйте. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ruslan_Kogut 102 · ID: #3 Опубликовано 6 апреля Здравствуйте. Лидер понесет ответственность по данным пунктам: В 05.04.2025 в 11:12, Izya Richards сказал: 1. 3.8 КГС https://imgur.com/a/Yt31pMY первый раз повысил 24 числа второй 31, хотя согласно 1.9 КГС отсчет идет со следующего дня, а значит минимальный срок 1 число. 3.8 КГС В 05.04.2025 в 11:12, Izya Richards сказал: 2. 3.8 КГС https://imgur.com/a/rahC6Ol первый раз повысил 24 числа второй 31, хотя согласно 1.9 КГС отсчет идет со следующего дня, а значит минимальный срок 1 число. 3.8 КГС В 05.04.2025 в 11:12, Izya Richards сказал: 12. не удалил ЖА https://imgur.com/a/s6iFQ1u человек был поставлен на админку еще 29 числа, но даже спустя 3 дня еще числится в ЖА. 4.3 КГС Есть вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Izya Richards 60 · ID: #4 Опубликовано 6 апреля Остались вопросы насчет ЭК, хоть структурник и может ним принебригать, но не получать наказания за его многократное нарушение наврядли. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ruslan_Kogut 102 · ID: #5 Опубликовано 6 апреля В ЭК не указано, насколько лидер может принебрегать данным правилам. Вопросов более нет? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Izya Richards 60 · ID: #6 Опубликовано 6 апреля Раз по ЭК наказать нельзя, тогда накажите по КГС 1. 2.9 КГС https://imgur.com/a/EOYn2Fg у человека было 0/2 1/3 но при увольнении почему-то 1/2 0/3 2. 2.9 КГС справедливое и равное при равных обстоятельствах отношение руководства организации к её служащим. Норму не выполнял никто из замов, но сняли только меня. 3. 2.9 КГС - Как минимум один раз в две недели осуществлять проверку по наличию медицинских карт у своих служащих, после применять соответствующие меры в случае обнаружения нарушения; Ни разу не видел, чтобы лидер этим занимался, людей с просроченными мед картами лидер не увольнял неделями, хотя я ему про это и напоминал. 4. 4.3 КГС 9 марта #Rainold_Verigo были выданы баллы и у него стало 634 балла после чего 12 марта ему выдают 354 балла и у него становится 436 баллов https://imgur.com/a/l6JvOdT 5. 4.3 КГС Поставил строй с неправильной датой и так и не изменил ее https://imgur.com/a/IGs8Wby 6. 4.3 КГС #23203 у человека 0/2 1/3 #23246 выдача замечания 1/2 1/3 #23341 артемий снимает 1 выговор и у человека остается 0/2 0/3 хотя должно было остатся замечание Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ruslan_Kogut 102 · ID: #7 Опубликовано 6 апреля По 2 и 3 пункту лидер ответственность не понесёт. Потому что данные действия невозможно доказать. Понесёт ответственность по пунктам 2.9 КГС В 07.04.2025 в 00:17, Izya Richards сказал: . 2.9 КГС https://imgur.com/a/EOYn2Fg у человека было 0/2 1/3 но при увольнении почему-то 1/2 0/3 Также 4.3 КГС: В 07.04.2025 в 00:17, Izya Richards сказал: 4. 4.3 КГС 9 марта #Rainold_Verigo были выданы баллы и у него стало 634 балла после чего 12 марта ему выдают 354 балла и у него становится 436 баллов https://imgur.com/a/l6JvOdT 5. 4.3 КГС Поставил строй с неправильной датой и так и не изменил ее https://imgur.com/a/IGs8Wby 6. 4.3 КГС #23203 у человека 0/2 1/3 #23246 выдача замечания 1/2 1/3 #23341 артемий снимает 1 выговор и у человека остается 0/2 0/3 хотя должно было остатся замечание Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Izya Richards 60 · ID: #8 Опубликовано 6 апреля Вопросов нету. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ruslan_Kogut 102 · ID: #9 Опубликовано 6 апреля Вопросов нет, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться