[ГУВД] Mihail_Gahenew

1. Ваш никнейм: Marat_Gordeev
2. Никнейм сотрудника: Mihail_Gahenew
3. Скриншот/видео от любого лица:  https://dzen.ru/video/watch/67ed8504bf042213b8dfe1b8
4. Суть жалобы: Без преда ударил с дубинкой (на секунду зашел на территорию и хотел выйти но сотрудник сразу же ударил и ничего не сказал)
Так же замечаю у сотрудника халатность меня человек ударил а он не задержал а это 4.1 УК РП 
Разберитесь.

Здравия желаю!

На связи начальник УВД по городу Приволжск и Приволжской области, генерал-майор полиции Ревазов Алик Ачиллович.

 

В 02.04.2025 в 21:45, Marat_Gordeev сказал:

Без преда ударил с дубинкой (на секунду зашел на территорию и хотел выйти но сотрудник сразу же ударил и ничего не сказал)

Сотрудник понесет ответственность за нарушение 6.4 ЗоП:

Цитата

6.4. Сотрудник полиции перед применением физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия обязан сообщить лицам, в отношении которых предполагается применение физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия, о своем намерении и предоставить им возможность и время для выполнения законных требований сотрудника полиции. В случае применения физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия в составе подразделения (группы) указанное предупреждение может делать один из сотрудников полиции, входящих в подразделение (группу). 

 

В 02.04.2025 в 21:45, Marat_Gordeev сказал:

Так же замечаю у сотрудника халатность меня человек ударил а он не задержал а это 4.1 УК РП 

На ваших док-вах нет такой ситуации.

 

Вопросы остались?

В 02.04.2025 в 22:16, Alik_Revazov сказал:

Здравия желаю!

На связи начальник УВД по городу Приволжск и Приволжской области, генерал-майор полиции Ревазов Алик Ачиллович.

 

Сотрудник понесет ответственность за нарушение 6.4 ЗоП:

 

На ваших док-вах нет такой ситуации.

 

Вопросы остались?

а какое наказание ему будет?

 

В 02.04.2025 в 22:57, Marat_Gordeev сказал:

а какое наказание ему будет?

 

Просто ФзОП не могу найти на 7 сервере и какие наказание будут

Доброго времени суток!

 

Мера дисциплинарного взыскания будет выбрана согласно 5.3 КГС:

Цитата

5.3. За нарушение служащим положений настоящего Кодекса, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- строгий выговор (один выговор и одно замечание);

- перевод на нижестоящую должность;

- понижение в ранге;

- увольнение из организации (с возможностью трудоустройства в другую государственную организацию);

- увольнение с государственной службы (с невозможностью трудоустроиться в государственные организации в течение определенного времени).

Здравствуйте. Придерживаюсь мнения лидера. Вопросы?

В 03.04.2025 в 06:23, Alik_Revazov сказал:

Доброго времени суток!

 

Мера дисциплинарного взыскания будет выбрана согласно 5.3 КГС:

А что вы именно ему выдадите?

В 03.04.2025 в 19:24, Marat_Gordeev сказал:

А что вы именно ему выдадите?

Наказание будет выдано соразмерно поступку сотрудника.

Как именно я его накажу Вас это не касается.

Меру ответственности выбирает сам лидер с учетом соразмерности нарушению. Вас это волновать не должно.