D a n i e l _ N o s o v 30 · ID: #1 Опубликовано Воскресенье в 16:31 1. Ваш никнейм: Snezhana_Pyatkina 2. Никнейм сотрудника: David_Salvatore 3. Суть жалобы: Добрый день! Сотрудник вне смены вёл себя очень некорректно, адекватность на нисшем уровне! 4. Доказательства: https://yapx.ru/album/Yofod 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
David_Coversall 1 · ID: #2 Опубликовано Воскресенье в 16:40 Добрый день, не по форме Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stefan King 81 · ID: #3 Опубликовано Воскресенье в 16:52 Приветствую! Жалоба составлена не по форме. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
D a n i e l _ N o s o v 30 · ID: #4 Опубликовано Воскресенье в 16:52 В каком месте? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stefan King 81 · ID: #5 Опубликовано Воскресенье в 18:00 Вновь Вас приветствую! По данному скриншоту очень трудно оценить ситуацию, вероятно сотрудник просто вёл дружескую беседу с кем-либо. С сотрудником будет проведена беседа, дабы впредь такого не повторялось. Остались ли у Вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
D a n i e l _ N o s o v 30 · ID: #6 Опубликовано Понедельник в 15:35 Добрый день. Я считаю, каждый сотрудник должен соблюдать высший уровень адекватности, независимо с кем он говорит, тем более в общественном месте. Если ему желается высказываться, то пусть подключаются в спец. связи и хоть как угодно общаются. С Вашим вердиктом не согласен, Вам как будто жалко наказывать сотрудника за это. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stefan King 81 · ID: #7 Опубликовано Понедельник в 15:55 Наказание идёт по пункту 3.18 ПДСФ, где один из видов самого наказания подразумевает устное замечание, или же устную беседу. Ранее за сотрудником подобного не замечалось, наказание считаю приемлемым. Цитата 3.18 - Запрещены чрезмерные оскорбления и чрезмерное использования мата в любой из чатов, проявление хамского общения, проявление неадекватного поведения в любой из чатов, а также нарушение 5 главы Внутренних правил сервера. [Устное замечание / Предупреждение / Выговор] 4.1 - В системе фракций имеется шесть видов дисциплинарных взысканий: • Устное замечание/устная беседа; • Предупреждение (0,5/3 | 1/2); • Выговор (1/3); • Строгий выговор (1,5/3) • Понижение ранга • Увольнение; • Занесение в Общий Черный Список; Вердикт оставлю неизменным. Подождём ответа следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Franklin_White 23 · ID: #8 Опубликовано вчера в 04:06 Здравствуйте! Солидарен с решением лидера, устного замечания будет достаточно на первый раз. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
D a n i e l _ N o s o v 30 · ID: #9 Опубликовано 17 часов назад Добрый день! А ответ сотрудника я до сих пор не дождался, уж более суток прошло, такое допустимо? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Franklin_White 23 · ID: #10 Опубликовано 1 час назад После решения лидера ответ сотрудника уже не нужен, на будущее предупредим сотрудника что бы ответ был более информативен. Вопросы ещё остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться