Wolfgang_Mansfield 48 · ID: #1 Опубликовано 23 марта 1. Ваш никнейм: Wolfgang_Mansfield 2. Никнейм сотрудника/лидера: Khan_Izmailovskiy, Thomas_Mollwezo 3. Суть: Причина нахождения на базе? Взаимодействие с афк. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/private/2569c29d890a77a6bc850e79106d538c/?p=rRbASIndOtk3qSAlq4BNnA К Khan_Izmailovskiy вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Mollwezo 4 · ID: #2 Опубликовано 23 марта Здравствуйте являюсь игроком на которого была написана жалоба У меня вы не стояли афк вот доказательства https://imgur.com/a/gE0tAhG Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Mansfield 48 · ID: #3 Опубликовано 23 марта Однако, пересмотрев запись, нашел еще одно нарушение от Thomas_Mollwezo вопросики, кпк, база Первое видео загрузилось долго на 10 минут. Вот вам отрывок из него - первое А вот вам второе взаимодействие - второе Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Mollwezo 4 · ID: #4 Опубликовано 23 марта Еще раз говорю что АФК-таймера у меня не было что видно на моей фиксации Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Mansfield 48 · ID: #5 Опубликовано 23 марта В 23.03.2025 в 17:43, Thomas_Mollwezo сказал: Еще раз говорю что АФК-таймера у меня не было что видно на моей фиксации Однако вам говорили про афк, вы проигнорировани это и пробили по кпк, после отыгрывали со мной рп. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Mollwezo 4 · ID: #6 Опубликовано 23 марта Я не обязан доверять каждому сотруднику тем более он говорил все в РП войс А также очень странный вопрос причина нахождение на базе. Вы меня сами похитили и там держали Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Mansfield 48 · ID: #7 Опубликовано 23 марта Этот вопрос был задан первому сотруднику Khan_Izmailovskiy, в спешке надел наручники, но у меня к нему вопрос более нет, решили с ним мирно. А вот к вам относится только взаимодействие с афк. Про нахождения на базе в другой жалобе. Ведь вы сами заехали. Ожидаю ответ от лидера и сзф. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Mollwezo 4 · ID: #8 Опубликовано 23 марта Заезжал не я ответил вам в жб Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil Balanil 47 · ID: #9 Опубликовано 24 марта (изменено) Приветствую. Я являюсь Начальником Управления внутренних дел по г. Мирный. Теперь, что касается вашей жалобы. После тщательного изучения представленных вами доказательств и отчета сотрудника, я пришел к выводу, что, вероятнее всего, произошла рассинхронизация. Вполне возможно, что отображение таймера для сотрудника было искажено, что и побудило его продолжить взаимодействие с вами. Передаю жалобу СЗФ УВД-М. Изменено 24 марта пользователем Danil Balanil Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Mansfield 48 · ID: #10 Опубликовано 24 марта В 23.03.2025 в 17:46, Thomas_Mollwezo сказал: Я не обязан доверять каждому сотруднику тем более он говорил все в РП войс Однако нашел еще нарушение, а именно сотрудник вводит в заблуждение лидера и администрацию. Он утверждает, что другой сотрудник говорил все в рп войс, но на моих док-вах видно, что писали про АФК в нонРП чат. Прошу наказать. Кстати, по возможности передавайте жалобу выше сзф, ибо не вижу смысла от ваших слов пока. От лидера нет ответа и скоро будет просрочка от него. Всего доброго вам! В 24.03.2025 в 15:31, Danil Balanil сказал: Приветствую. Я являюсь Начальником Управления внутренних дел по г. Мирный. Теперь, что касается вашей жалобы. После тщательного изучения представленных вами доказательств и отчета сотрудника, я пришел к выводу, что, вероятнее всего, произошла рассинхронизация. Вполне возможно, что отображение таймера для сотрудника было искажено, что и побудило его продолжить взаимодействие с вами. Передаю жалобу СЗФ УВД-М. Видимо жалобу вы не так тщательно изучали. Ну ладно че. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksey Nesterovich 164 · ID: #11 Опубликовано 24 марта Здравствуйте! Тема на рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksey Nesterovich 164 · ID: #12 Опубликовано Вторник в 20:25 Доброго времени суток! Про Вас не забыл, все ещё на рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Mansfield 48 · ID: #13 Опубликовано Вторник в 20:28 долго как то Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Mansfield 48 · ID: #14 Опубликовано Среда в 17:18 Кажется, что жалобу затягиваете, ожидаю ответ згсмвд Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksey Nesterovich 164 · ID: #15 Опубликовано Среда в 17:43 Вновь приветствую! Видео, которое Вы изначально указали в самой жалобе, на данный момент рассмотрению не подлежит ввиду нарушения правил подачи: Спойлер Обратите внимание, что: Если продолжительность предоставленных доказательств составляет более 5 минут - составитель жалобы обязан прикрепить тайм-коды для быстрой навигации по видеоролику В 23.03.2025 в 17:21, Wolfgang_Mansfield сказал: вопросики, кпк, база Указанная ссылка открывается некорректно - link. В 23.03.2025 в 17:21, Wolfgang_Mansfield сказал: Первое видео загрузилось долго на 10 минут. Вот вам отрывок из него - первое А вот вам второе взаимодействие - второе На данный момент промежуточный вердикт - нарушение п. 11.8 ОПГО и 3.7 ФЗ "О полиции" со стороны сотрудника. В 24.03.2025 в 16:33, Wolfgang_Mansfield сказал: Однако нашел еще нарушение, а именно сотрудник вводит в заблуждение лидера и администрацию. Он утверждает, что другой сотрудник говорил все в рп войс, но на моих док-вах видно, что писали про АФК в нонРП чат. Прошу наказать. Не считают введением в заблуждение, скорее же это личная невнимательность сотрудника. Вместе с тем, у сотрудника запрошены доказательства по 1-й ситуации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Mollwezo 4 · ID: #16 Опубликовано Среда в 18:08 Здравствуйте еще раз https://imgur.com/a/HPsgeHq Кнопка https://imgur.com/a/mwxXIwC Вот видео как я вас вел и у меня вы были не в афк Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Mansfield 48 · ID: #17 Опубликовано Среда в 19:41 В 26.03.2025 в 21:08, Thomas_Mollwezo сказал: Здравствуйте еще раз https://imgur.com/a/HPsgeHq Кнопка https://imgur.com/a/mwxXIwC Вот видео как я вас вел и у меня вы были не в афк ГС МВД жду ответ. Док-ва какие то странные, ведь вы уже были под базой. Хотел бы увидеть другую кнопку или же полный откат. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksey Nesterovich 164 · ID: #18 Опубликовано Среда в 21:12 Доброго времени суток! По 1-й ситуации однозначный вывод, что сотрудник добросовестно заблуждался, полагая, что никаких препятствий для взаимодействия с Вами нет, так как из-за наличия бага Ваш afk-таймер попросту у него не отображался. Во 2-й ситуации считаю, что сотрудник должен был прислушаться к словам своего коллеги, так как оснований для недоверия нет, от Вас никакой активности не исходило, а запрос на проверку АФК-статуса через report не осуществлялся, в свете чего за данную ситуацию сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности. Доказательства т.н. "кнопки" отношения к данной теме не имеют, почему они были приложены сотрудником остается загадкой. Остались ли вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wolfgang_Mansfield 48 · ID: #19 Опубликовано Среда в 22:15 Что будет сотруднику? После ответа закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksey Nesterovich 164 · ID: #20 Опубликовано Четверг в 17:19 Доброго времени суток! Пункт 11.8 ОПГО предусматривает единственный возможный вариант взыскания в виде выговора без каких-либо альтернатив. Сотрудник будет наказан за допущенное нарушение. Более вопросов у Вас не осталось. Благодарим за обращение, тема закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться