Adams_Bush 13 · ID: #1 Опубликовано 21 марта 1. Ваш никнейм: Adams_Bush 2. Никнейм сотрудника: Mason_Marjella 3. Суть жалобы: 1 видео 2.1 ПДСФ 0:55-1:00, 2 видео 2.1 ПДСФ x2 0:00-0:14 4. Доказательства: *тык* 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Schmitz 224 · ID: #2 Опубликовано 22 марта Приветствую, в чем именно заключается нарушение 2.1 ПДСФ со стороны сотрудника? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adams_Bush 13 · ID: #3 Опубликовано 22 марта В 22.03.2025 в 04:33, Ivan_Schmitz сказал: Приветствую, в чем именно заключается нарушение 2.1 ПДСФ со стороны сотрудника? Бинды данный сотрудник не держит 5-10 секунд: КПК, снятие розыска и выдача розыска. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Schmitz 224 · ID: #4 Опубликовано 22 марта Сотрудник будет привлечён к дисциплинарной ответственности согласно 2.1 ПДСФ: Цитата 2.1 - Сотрудник обязан идеально разбираться в механизме Role Play режима: владеть основами и канонами жанра, безукоризненно отыгрывать роль государственного служащего, а также быть ознакомленным с мануалом по Role Play составляющей сервера. Все его действия должны быть логичными и обоснованными, действия сотрудника также должны быть сопоставимы с действиями сотрудника той или иной фракции. [Устное замечание / Предупреждение / Выговор] Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lucifer_Grozniy 294 · ID: #5 Опубликовано 22 марта Здравствуйте. Вопросы по ответу лидера остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adams_Bush 13 · ID: #6 Опубликовано 22 марта Вопросов не осталось, только будьте так добры смягчить наказание, за ранние спасибо! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lucifer_Grozniy 294 · ID: #7 Опубликовано 22 марта Наказание будет выдано в соответствии с проступком. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться