Перейти к содержанию
Agafon_Walton

Заявления на пост главного врача ЦГБ Приволжска

Рекомендуемые сообщения

Agafon_Walton

 image.png

Frame-10.png

Основные требования для составления заявления:

  • Наличие исправного микрофона.
  • Минимальный уровень: 10.
  • Не находиться в ОЧС (в том числе с твинк-аккаунтов).
  • Отсутствие текущей блокировки на 2 сервере.
  • Знание мануала RolePlay, умение пользоваться им.
  • В совершенстве знать и использовать RolePlay команды.
  • В совершенстве знать документацию структуры.
  • Знать и уметь разбираться в ПДСФ, ПДФР, ВПС.
  • Наличие опыта в руководящем составе фракций. Опыт в МЗ приветствуется.
  • Наличие RolePlay биографии или автобиографии (приветствуется одобренной на момент составления заявки)
  • Наличие лидерских качеств
  • Отсутствие блокировок на проекте, причины которых связаны со сливом информации или дестабилизацией работы структур.
     

Frame-10.png

 

Шаблон составления заявления на пост лидера:

Спойлер

Игровой никнейм на нашем сервере:

История никнеймов (список всех никнеймов и аккаунтов на всех серверах):

Ваш игровой уровень:

Скриншот статистики (/stats):

Скриншот трудовой книжки (/tk):

 

Опыт работы во фракциях на нашем проекте:

Опыт работы на вышестоящих должностях (лидер/администратор) или должностях старшего состава на нашем проекте:

Опыт работы во фракциях МЗ на всех серверах проекта (подробно):

Почему именно вы должны занять данный пост?:

Как давно Вы знакомы с жанром RolePlay?:

Что вас привлекает в данном жанре?:

Уровень владения форумом от 1 до 10:

Уровень знания документации министерства здравоохранения от 1 до 10:

Уровень знания RolePlay составляющей и владения командами от 1 до 10:

Вы получали крупные баны (>15 дней) на серверах нашего проекта? Если да, то за что?:

Были ли вы в ОЧС фракций на серверах нашего проекта? Если да, то за что?:

Кто такой "руководитель" и как Вы представляете хорошего руководителя?:

 

Ссылка на квенту/биографию:

Ссылка на страницу ВК:


Важные моменты!

  • Список допущенных до обзвона будет опубликован в группе Министерства Здравоохранения 2 сервера
  • При составлении заявки стоит указывать только достоверную информацию, также стоит писать "кратко и по делу". За сокрытие истории банов или других подробностей игрок может быть наказан блокировкой на сервере. В некоторых пунктах приветствуется подробное описание, полнота раскрытой Вами темы.
  • Следящая администрация в праве не допустить до обзвона без объяснения причин.
  • Ваши сообщения в ВКонтакте должны быть открыты.
  • Все скриншоты, прикрепляемые в заявлении должны быть сделаны с временем и датой на HUD или /timestamp в чате на 2 сервере.
  • Предпочтение отдаётся отличившимся сотрудникам организации. Так, в случае одинакового прохождения обзвона двумя людьми, в приоритете будет сотрудник с опытом в организации.

Group-1.png

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Valerii_Hedechev

Игровой никнейм на нашем сервере: Valerii_Hedechev

История никнеймов (список всех никнеймов и аккаунтов на всех серверах): Valerii_Hedechev #2  , Valerii_Headov #1, #3

Ваш игровой уровень:14

Скриншот статистики (/stats): https://yapx.ru/album/aRLdr

Скриншот трудовой книжки (/tk): https://yapx.ru/album/aRLjE

 

Опыт работы во фракциях на нашем проекте: Есть

Опыт работы на вышестоящих должностях (лидер/администратор) или должностях старшего состава на нашем проекте: Есть

Опыт работы во фракциях МЗ на всех серверах проекта (подробно): ЦГБ-П ( СС/МС )  ЦГБ-Н (РС (далее понижение до МС) ) ОКБ-М (МС)

Почему именно вы должны занять данный пост?: Я проработал во всех больницах республики и я могу найти к каждому подход 

Как давно Вы знакомы с жанром RolePlay?:  с 2023-г

Что вас привлекает в данном жанре?: Реализм действий или релизм проекта

Уровень владения форумом от 1 до 10: 10

Уровень знания документации министерства здравоохранения от 1 до 10: 7

Уровень знания RolePlay составляющей и владения командами от 1 до 10: 8

Вы получали крупные баны (>15 дней) на серверах нашего проекта? Если да, то за что?: не было

Были ли вы в ОЧС фракций на серверах нашего проекта? Если да, то за что?: ОЧС на 30 дней по факту двух выговоров

Кто такой "руководитель" и как Вы представляете хорошего руководителя?: Это человек который может найти к каждому подход и следить чтобы сотрудники следовали документации

 

Ссылка на квенту/биографию:  Нажми на меня
Ссылка на страницу ВК: https://vk.com/valeriiorsrussia

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mihail_Petunin

Игровой никнейм на нашем сервере: Mihail_Makeenko

История никнеймов (список всех никнеймов и аккаунтов на всех серверах): Mihail_Makeenko #2, Mihail_Petunin #3, Mihail_Denezkin #3, Mihailo_Duval #3

Ваш игровой уровень: 10

Скриншот статистики (/stats): *тык*

Скриншот трудовой книжки (/tk): *тык 2*

 

Опыт работы во фракциях на нашем проекте: ЦГБ-П #2(РС), ЦГБ-П #3(МС), РЖД #3 (МС,СС,РС)

Опыт работы на вышестоящих должностях (лидер/администратор) или должностях старшего состава на нашем проекте: ЦГБ-П #2(РС), РЖД #3(СС, РС)

Опыт работы во фракциях МЗ на всех серверах проекта (подробно): ЦГБ-П #2 - ЗГВ; ЦГБ-П #3 - Врач-участковый

Почему именно вы должны занять данный пост?: Хорошо знаю RP-процесс, внутреннюю и внешнюю документацию МЗ, коммуникабелен и не конфликтен.

Как давно Вы знакомы с жанром RolePlay?: С 2018 года(Мобильный RP проект), с 2020 года(Province RP)

Что вас привлекает в данном жанре?: Возможность попробовать различные варианты развития судьбы

Уровень владения форумом от 1 до 10: 9

Уровень знания документации министерства здравоохранения от 1 до 10: 8

Уровень знания RolePlay составляющей и владения командами от 1 до 10: 9

Вы получали крупные баны (>15 дней) на серверах нашего проекта? Если да, то за что?: Нет

Были ли вы в ОЧС фракций на серверах нашего проекта? Если да, то за что?: Да, на #3 за самолив из бесед РЖД, на #3 за увал с предами(был выдан по ошибке и впоследствии снят)

Кто такой "руководитель" и как Вы представляете хорошего руководителя?: Руководитель это человек, ответственный за свой состав и следящий за ним. Он должен уметь находить подход к каждому в его составе, чтобы всегда была возможность как наказать, так и защитить сотрудника.

 

Ссылка на квенту/биографию: *тык 3*

Ссылка на страницу ВК: *тык 4*

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...