Artemy_Afanasev 5 · ID: #1 Опубликовано 19 марта 1. Ваш никнейм: Artemy_Afanasev 2. Никнейм сотрудника/лидера: Daniil_Korhz 3. Суть: Доброго времени суток! На доказательствах явное несение репутационного вреда фракции и неадекватное поведение лидера фракции. Лидер фракции должен вести себя достойно и подавать пример остальным, а такими действиями какой-же пример он покажет? Прошу наказать данного человека выдачей дисциплинарного взыскания, а так же серьезной профилактической беседой. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://drive.google.com/file/d/1BG_ESIHCHDvB5z5ygkfE2BqsL0WzJ_2o/view?usp=sharing Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Daniil Korzh 10 · ID: #2 Опубликовано 19 марта (изменено) Доброго времени суток. Являюсь лидером Министерства обороны. Просмотрев Вашу фиксацию, я убедился в том, что это был "рассинхрон" и по факту никакого ДТП не было. Я действительно погорячился с тем, что высказал Вам претензии по поводу данной ситуации. Что касается сути Вашей жалобы: Цитата 3. Суть: Доброго времени суток! На доказательствах явное несение репутационного вреда фракции и неадекватное поведение лидера фракции. Лидер фракции должен вести себя достойно и подавать пример остальным, а такими действиями какой-же пример он покажет? Прошу наказать данного человека выдачей дисциплинарного взыскания, а так же серьезной профилактической беседой. Я признаю вину о своём поведении, но "нанесение репутационного вреда фракции" я не увидел, т.к. в данной ситуации я повёл себя как обычный гражданин Республики, возмутившись ДТП. В случае, если я, будучи на смене, повёл бы себя подобным образом, вы в полной мере могли бы ссылаться на пункт 11.13 ОПГО: Цитата 11.13 — Запрещено неадекватно себя вести, будучи при исполнении. Наносить вред репутации организации. - Предупреждение/выговор, ОЧС до 30 дней по согласованию с ГСЗФ Передаю жалобу следящей администрации для вынесения окончательного вердикта. Изменено 19 марта пользователем Daniil Korzh Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marcel_Ketpa 10 · ID: #3 Опубликовано 20 марта Здравствуйте. Ни о каком репутационном вреде организации здесь и речи идти не может. Сотрудник погорячился, за что с ним будет проведена профилактическая беседа без выдачи взыскания. У вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Eduard_Vysotskiy 102 · ID: #4 Опубликовано 21 марта Здравствуйте. Вижу от лидера поспешные действия и излишнюю вспыльчивость. По факту этого с лидером будет проведена соответствующая работа. Но о репутационном вреде и, соответственно, наказании по этому пункту речи идти не может, как такого вреда репутации фракции это принести не может. Спасибо за обращение, вопросов видимо не осталось. Жалобу закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться