Stepan_Shiron 0 · ID: #1 Опубликовано 18 марта 1. Ваш никнейм: Brian_Livingston 2. Название фракции: ОМВД-П 3. Никнейм сотрудника: Sqwizzi_Samuelson 4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/iqzov9w 5. Суть жалобы: Если кратко объяснить, стоял на авторынки крикнул о игре в монетки, приехавший данный сотрудник представился и сразу в наручники, дал статью о игре в монетке, но по факту я искал, но не играл, да и если по рп смотреть, доказать что именно я кричал о азартной игре тут спорно. Так же всю дорогу сотрудник невнятно пытался что-то сказать, а его напарник, как я сказал что подам жалобу на сотрудника, слегка провацировал то что *ну подай жалобу * не забудь подать*, в принципе если сотрудник имеет фиксацию там будет видно. Так же сотрудник Samuelson, я понимаю на отчеты делает задержание, либо за все задержания я что и ведел где летали бинды, тоесть если взять реальность за 1 секунду тебя не посадят в кпз. Пожелание увидеть всю фиксацию сотрудника и в дальнейших нарушениях наказать сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Rahminov 105 · ID: #2 Опубликовано 18 марта Доброго времени суток! Являюсь начальником ОМВД по Приволжскому району. Изучив доказательства к вашей жалобе, пришел к выводу, что их недостаточно для дальнейшего рассмотрения жалобы. Приложите соответствующие доказательства в течении 12 часов, иначе она будет передана следящему администратору на закрытие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Rahminov 105 · ID: #3 Опубликовано 19 марта Доказательств не поступило, передаю жалобу следящему администратору на закрытие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Igor_Sarovich 22 · ID: #4 Опубликовано 19 марта Здравствуйте Ваша жалоба нарушает правила подачи: Цитата Суть жалобы непонятна или имеющихся доказательств недостаточно, а равно если на них не видно всей ситуации. Изменений в течении 12 часов не поступило. Закрыто Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться