Перейти к содержанию
Madara_Performance

ГУ МВД г.Мирный - Khan_Izmailovskiy

Рекомендуемые сообщения

Madara_Performance

1. Ваш никнейм: Ivan_Pazl
2. Никнейм сотрудника/лидера: Khan_Izmailovskiy
3. Суть: Прошу предоставить доказательства моего нарушения
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/B2cU2Fa

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Khan_Izmailovskiy
В 17.03.2025 в 00:45, Madara_Performance сказал:

1. Ваш никнейм: Ivan_Pazl
2. Никнейм сотрудника/лидера: Khan_Izmailovskiy
3. Суть: Прошу предоставить доказательства моего нарушения
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/B2cU2Fa

Доброго времени суток.

Являюсь сотрудником, на которого была написана данная жалоба.

Приступим к ее разбору.

 

Были задержаны по статье 5.7 УК РП. Проявлялось оно, в развлекательном характере вопроса. Если вы в реальной жизни подойдете к оперативнику в форме, занимающимся поиском ООП (Особо Опасного Преступника), его реакция будет такая же. Ваш вопрос не нес смысловой нагрузки в реалях РП, следовательно являлся неуместным / развлекательным.

Дополню, что выдан штраф вам был по другой статье, не относящейся к вашему задержанию, об этом я вам сообщил на месте. Дело в том, что за обе эти статьи выдаются идентичные наказание. В добавок в них фигурируют одни и те же цифры. Поэтому я немного "запутался". Но от перестановки "слагаемых", значение "суммы" меняться не будут.

Спойлер

Статья 5.7. Провокационные действия в отношении сотрудников государственных структур, несущие в себе негативный характер, либо развлекательную деятельность. Штраф - 50.000 рублей или арест сроком до 2 лет.

 

Видео фиксация - клик

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Yaroslav_Lambert

Здравствуйте. Я являюсь Начальником Главного Управления по г. Мирный.

 

С такими вопросами, будучи когда сотрудники заняты - лучше не подходить. Нарушение с одной стороны имеется, с другой стороны - спорный момент. Вы по Role Play составляющей "несете ахинею" про блокировку, а сотрудник был занят поиском Особо Опасного Преступника.  В данном же случае приму сторону сотрудника.

Исходя из Внутренних Правил Сервера(ВПС);

Спойлер

5.22 — [MG] – Использование информации из реального мира во время общения в IC-чате. - Мут до 30 минут

• Разрешено использование OOC-информации в IC-чате на территории авторынка, если это не создает помех RP-процессу (по согласию обеих сторон)

Использование OOC информации разрешено только по согласию обеих сторон, однако данного согласия между вами - не прозвучало.

Единственная ошибка сотрудника, так это номер статьи, по которой он оговорился и сказал в конечном итоге за что вам был выписан штраф. Также, он продублировал информацию тут.
Более - ничего не увидел от сотрудника.

Ещё вопросы, касаемо данной ситуации у вас остались?

Изменено пользователем Yaroslav_Lambert

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksey Nesterovich

Здравствуйте!

Как часто Вы можете наблюдать ситуацию IRL, когда сотруднику специального подразделения, находящемуся в соответствующем форменном обмундировании, третьи лица будут задавать вопросы, которые вообще не состоят в какой-либо причинно-следственной связи с осуществляемой сотрудником деятельностью по охране общественного порядка и задержанию преступника? Думаю, что такое ни то, что наблюдать, а и представить сложно. Исходя из доказательств сотрудника, напрашивается вывод, что таким образом Вы пытались разнообразить свою повседневную деятельность и в нести в нее "красок" - поразвлечься, если говорить простыми словами. В ином случае Ваши действия можно истрактовать как создание помех работе сотрудника (ст. 5.7.1 УК). В обеих ситуациях санкциями статьей является штраф 50.000 рублей. Допущенную сотрудником описку в виде указания сторонней статьи УК считаю человеческим фактором, от которого никто не застрахован, что не является критичным, так как сотрудник озвучил Вам корректную причину наложения штрафа, а цели уголовной ответственности в виде соответствующего наказания были достигнуты в полном объеме.

Нарушений в действиях сотрудника не увидел. Если у Вас остались вопросы - задавайте их в данной теме.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksey Nesterovich

Вновь приветствую! Вопросов не увидел, тему закрываю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...