[ГУВД] Alexander Krutenko

1. Ваш никнейм: Vasiliy Matsuura
2. Никнейм сотрудника: Alexander Krutenko
3. Скриншот/видео от любого лица: https://dzen.ru/video/watch/67d6de667dc0ba382f7ceac3
4. Суть жалобы: Здравствуйте! Почему сотрудник перешёл на ты? Где субординация?

Здравствуйте. Во-первых, субординацию с вами сотрудник соблюдать не обязан. Во-вторых, приложите полное взаимодействие с сотрудником. Могли быть моменты, по которым сотрудник перешел на Ты законно.

Почему он не обязан со мной соблюдать субординацию? Может ещё чистоту речи тоже?

 

А так вот полный откат

 

https://dzen.ru/video/watch/67d6e7fd501d9e7fb315be3a

В 16.03.2025 в 18:15, Vasiliy Matsuura сказал:

Почему он не обязан со мной соблюдать субординацию? Может ещё чистоту речи тоже?

 

А так вот полный откат

 

https://dzen.ru/video/watch/67d6e7fd501d9e7fb315be3a

Если вы переходите на ты с сотрудниками то он имеет право с вами так же разговаривать не переходя эти рамки

В 16.03.2025 в 18:15, Vasiliy Matsuura сказал:

Почему он не обязан со мной соблюдать субординацию? Может ещё чистоту речи тоже?

 

А так вот полный откат

 

https://dzen.ru/video/watch/67d6e7fd501d9e7fb315be3a

А можно тайм коды где я с вами на ТЫ перешёл

Я с вами на ты не переходил. Посмотрите первую ссылку. Видео меньше 3 минут.

В 17.03.2025 в 10:58, Vasiliy Matsuura сказал:

Я с вами на ты не переходил. Посмотрите первую ссылку. Видео меньше 3 минут.

Ожидайте ответ администрации

В 16.03.2025 в 18:15, Vasiliy Matsuura сказал:

Почему он не обязан со мной соблюдать субординацию? Может ещё чистоту речи тоже?

 

А так вот полный откат

 

https://dzen.ru/video/watch/67d6e7fd501d9e7fb315be3a

Вы знаете что такое субординация и чистота речи? 

Какой то оффтоп получается.

Добрый день! На связи Временно Исполняющий Обязанности Начальника УВД-М!

 

Загрузите доказательства на другой видеохостинг, на данном не загружается.

В 17.03.2025 в 18:32, Vavilon_Mikado сказал:

Добрый день! На связи Временно Исполняющий Обязанности Начальника УВД-М!

 

Загрузите доказательства на другой видеохостинг, на данном не загружается.

Здравствуйте!

Вот

https://dzen.ru/video/watch/67d56aee894fa3461e175123

В 17.03.2025 в 16:47, Vasiliy Matsuura сказал:

Здравствуйте!

Вот

https://dzen.ru/video/watch/67d56aee894fa3461e175123

У меня данный хостинг не работает. Загрузите на любой другой, разрешенный правилами.

В 17.03.2025 в 19:55, Vavilon_Mikado сказал:

У меня данный хостинг не работает. Загрузите на любой другой, разрешенный правилами.

Извиняюсь. Там вообще не та ссылка и не то видео.

 

https://rutube.ru/video/bdf146b832a2c2e0f0378952c603831e/

 

Вот

В 16.03.2025 в 18:15, Vasiliy Matsuura сказал:

Почему он не обязан со мной соблюдать субординацию? Может ещё чистоту речи тоже?

 

А так вот полный откат

 

https://dzen.ru/video/watch/67d6e7fd501d9e7fb315be3a

Изучим термины. 

Субординация - это система строгого условного подчинения младшего сотрудника старшему. Она строится на наборе правил и норм, которые установлены в компании и прописаны в локальных документах, например, в положении о корпоративной этике.

Чистота речи - это свобода речи от любых загрязняющих её элементов. Чистая речь не содержит чуждых литературному языку слов и словосочетаний, а также всего, что отвергается нормами морали и нравственности. 

 

Сотрудник, на основании Закона, обязан соблюдать именно чистоту речи с гражданскими лицами. На ваших доказательствах сотрудник вел себя культурно и не позволял себе общение на "Ты". В чем, собственно говоря, на этот раз у вас "обоснованная" претензия к сотруднику? 

Я ему сказал щас покажу своё. Он мне говорит паспорт давай. Значит перешёл на ты. Или по вашему это на вы?

В 17.03.2025 в 19:08, Vasiliy Matsuura сказал:

Я ему сказал щас покажу своё. Он мне говорит паспорт давай. Значит перешёл на ты. Или по вашему это на вы?

На мою просьбу вы промолчали, и я повторил свои требования.

Подскажите пожалуйста, сколько раз я просил вас показать удостоверение? И не надо вводить меня в заблуждение

Добрый день! На связи Временно Исполняющий Обязанности Начальника УВД-М!

 

Благодарю за предоставление записи!

 

За сотрудником как таковых нарушений не увидел, поведение сотрудника было вполне культурным.

 

Вопросы имеются?

Ну если для вас культурно, "паспорт давай" то я умываю руки. И можете закрывать жалобу. Раз это культурно и в порядке вещей такое поведение. И что сотруднику надо по сто раз повторять чтобы он показал удостоверение.

Не хочу более тратить на это время свое

В первую очередь вы тратите наше время. Если вы пишите жалобу - убедитесь, что ваши доказательства в полной мере доказывают вину сотрудника, да и в целом их можно разобрать.