Kirill_Fedchenko 3 · ID: #1 Опубликовано 15 марта 1. Ваш никнейм: Kirill_Fedchenko 2. Никнейм сотрудника: Viacheslav_Krasnodarov 3. Суть жалобы: ФЗоП. Статья 4. Взаимодействие с гражданскими лицами. 5. В случае задержания, привлечения к уголовной или административной ответственности, либо применения мер, ограничивающих права и свободы гражданина, сотрудник полиции обязан разъяснить ему причину и основания применения таких мер, а также довести до его сведения нормативно-правовые акты, на основании которых они применяются. Статья 5. Обязанности сотрудника полиции. 3) знать и соблюдать законодательные акты Республики, а также документы Министерства внутренних дел. Сотрудник не знает Правила Дорожного Движения, опираясь на которые, пытается применить административное взыскание. Далее: "Короче ладно, не буду разбираться. Сами потом проверите всё!" - сказал сотрудник. Оба эти случая попадают под категорию халатности. В первую очередь сотрудник обязан разобраться в ситуации, а уже после этого выписывать штраф (как видно в видео, первые строки бинда уже пошли). Требую применить в отношение сотрудника дисциплинарное взыскание. 4. Доказательства: https://disk.yandex.ru/i/NF_Px-MzDg53yw 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Elias King 29 · ID: #2 Опубликовано 16 марта Здравствуйте, я являюсь начальником ГИБДД по городу Невский. Нарушений в действиях сотрудника не вижу. Дело в том, что все водители должны знать ПДД, и сотрудники не обязаны расшифровывать пункт ПДД. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mayson_McKenzy 112 · ID: #3 Опубликовано 16 марта Здравствуйте. Нарушены правила подачи жалоб: Цитата В доказательной базе должна быть предоставлена полная ситуация происходящего. Данные доказательства никак не доказывают вину сотрудника, даже наоборот, наводят на мысль, что сотрудник всё же пояснил, что значат данные пункты. Сотрудник будет наказан по пункту 2.15 ПДСФ. Цитата 2.15 - Сотрудник фракции обязан самостоятельно просматривать раздел жалоб на сотрудников своей организации, своевременно давать комментарий в жалобах на свое имя. Максимальный срок, отведенный на предоставление ответа - 24 часа. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться