ГИБДД-Н – Kirill_Osmanov

1. Ваш никнейм: Artem_Borishkin
2. Фракция: ГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Kirill_Osmanov
4. Суть жалобы: День добрый, данный сотрудник лишил меня на 2 дня прав, хотя в статье 19.9 КоАП написано 1 год, хотелось бы от сотрудника компенсацию за моральный ущерб и за то что сотрудник мне не рассказал что гласит в статье 19.9 КоАП
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/goG2EWz

Доброго времени суток!
Недостаточно доказательств, перед подачей жалобы вы должны предоставить полные доказательства от начала ситуации.
От одного скриншота нечего не понятно.
Передано на закрытие!

В 11.03.2025 в 16:18, Armen_Olsen сказал:

Доброго времени суток!
Недостаточно доказательств, перед подачей жалобы вы должны предоставить полные доказательства от начала ситуации.
От одного скриншота нечего не понятно.
Передано на закрытие!

Здраствуйте, но а что мне делать если я не веду Видео Запись, а сотрудник обязан вести ее, что мне делать в этой ситуации

В 11.03.2025 в 18:29, Artem47474 сказал:

Здраствуйте, но а что мне делать если я не веду Видео Запись, а сотрудник обязан вести ее, что мне делать в этой ситуации

У сотрудника запись имеется, только вы должны доказать нарушения сотрудника, а не он.

Ну так а чтобы мы заметили нарушение сотрудник должен вообще хотябы предоставить запись? Или вы такими медотами защищаете своего сотрудника, и почему я все еще не увидел ответа лидера?

 

В 11.03.2025 в 16:35, Armen_Olsen сказал:

 

В 11.03.2025 в 16:35, Armen_Olsen сказал:

У сотрудника запись имеется, только вы должны доказать нарушения сотрудника, а не он.

Ну так знаете когда она задерживают и тд тп говорят идите на форум там мы предоставим вам все видео доказательства в итоге вы говорите что я сам должен доказать нарушение сотрудника, в чем логика тогда?

Какими методами я защищаю своего сотрудника? Согласно пункту 5.22 Трудового кодекса Республики Провинция сотрудник имеет право не предоставлять доказательства протим себя.

Цитата

5.22 – Каждый сотрудник организации обязан при любом взаимодействии с гражданами вести фото или видеофиксацию, а также хранить её в течение 14 дней
1) Наказание по данному пункту выдается только в том случае, когда на сотрудника написана жалоба, в которой от сотрудника требуются доказательства, которые могут дополнить ситуацию. Если игрок, написавший жалобу, не имеет доказательств нарушений сотрудника, то сотрудник имеет право не предоставлять доказательства против себя.

 

В 11.03.2025 в 22:17, Artem47474 сказал:

и почему я все еще не увидел ответа лидера?

Не знаю как ответить на этот вопрос возможно я для вас тут шутка и просто так отвечаю на жалобу сотрудника.

В 11.03.2025 в 22:17, Artem47474 сказал:

Ну так знаете когда она задерживают и тд тп говорят идите на форум там мы предоставим вам все видео доказательства в итоге вы говорите что я сам должен доказать нарушение сотрудника, в чем логика тогда?

Верно, перед подачей жалобы вы должны показать полные доказательства нарушения сотрудника. После сотрудник уже может предоставить доказательства по теме жалобы.
Если у вас не имеются полных доказательств не вижу смысла размусоливать пустые слова в данной теме.
У вас имеются полные доказательства или нет?

А почему вы не представились для начала?

 

В 12.03.2025 в 13:56, Artem47474 сказал:

А почему вы не представились для начала?

 

Не думаю что тут будет кто-то другой отвечать с припиской роли лидер в жалобе на моего сотрудника.
Все аргументы предоставлены выше.

Передано на закрытие!

А то есть для вас норм когда меня лишили прав на велосипеде? А вдруг у меня прав даже не было бы? Сотрудник не подумал?

Или для вас точно так же нормально когда вы мне даже не представились? Кем являетесь

Ответ дан выше, закрыто!