[РЖД] Abraham_Smolensky

1. Ваш никнейм: Andrey_Khoroshun
2. Название фракции: РЖД
3. Никнейм сотрудника: Abraham_Smolensky
4. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/Yiucy
5. Суть жалобы: Доброй ночи. Задержан по 5.8 УК = нарушение 3.22 ОПСГО.

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Здравствуйте! Я являюсь начальником депо ТЧЭ-1 "Мирный". Сотрудника уведомил о жалобе, ожидаем ответ от него.

Доброго времени суток!
Являюсь сотрудником, на которого написана жалоба.
Как я вижу из формулировки жалобы, мне вменили статью УК РП — Статья 5.8. Неоднократное неповиновение законному распоряжению или требованию служащего полиции либо военнослужащего в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, равно как воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей. Арест сроком на 2 года.
После изучения приложенных Вами доказательств, к сожалению, я не вижу на них каких-либо требований с вашей стороны. Исходя из этого, как я должен был выполнить Ваши распоряжения или требования, если я о них не знал?
Более того, к рассмотрению не принимаются жалобы, если: Суть жалобы непонятна или имеющихся доказательств недостаточно, а равно если на них не видно всей ситуации. На Ваших доказательствах не видно полной ситуации.
Согласно 3.10 ОПСГО, сотрудник, участвующий в RP-ситуации, либо его помощник обязан вести видеозапись происходящего. Если нет возможности вести видеозапись, сотрудник в случае возникновения спорной ситуации (последствия рассинхрона и прочего) действует на свой страх и риск, за что может быть наказан в пользу обвинившего его лица. Ввиду этого прошу предоставить видеозапись полной ситуации или хотя бы скриншоты нашего общения.
Согласно пункта ОПСГО 1.6, каждому сотруднику государственной организации гарантируется презумпция невиновности. Если на сотрудника пришла жалоба с доказательствами, на которых не видно всей или полной ситуации, то его не должны наказывать.
Ввиду вышесказанного прошу привести Вашу жалобу в соответствие с требованиями и продолжим наше общение.
С уважением!

Не обязан читать текст, где 90% сплошная "вода". 

Доказательства по запросу следящего. На данный момент имеется выдача розыска по 5.8 с последующим арестом. 

Не согласны с выдачей розыска - подавайте жалобу на меня. 

Здравствуйте!
Изучив доказательства предоставленные доказательства, я могу сделать следующий вывод. Действительно, на доказательствах видно нарушение со стороны нашего сотрудника, а именно нарушение пункта 3.22 ОПСГО.
 

Цитата

Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков.

 

Также хотелось бы отметить, что штрафы не должны накапливаться до значительных сумм — их необходимо оплачивать своевременно. А самым простым и лучшим решением было бы соблюдать скоростные ограничений.

Если сотрудник не согласен с выдачей розыска, согласно пункту 5.8 УкРП, он имеет право оспорить данное наказание, подав заявление в соответствующий раздел жалоб на сотрудника ГИБДД.

 

Меру наказания назначит СзРЖД.

 

Если у вас остались вопросы, то можете смело задавать, если вопросов не осталось, тогда ожидаем ответа от СзРЖД.

 

Здравствуйте, уважаемый игрок! Являюсь следящим за РЖД.
Полностью согласен с ответом лидера. Сотрудник РЖД был задержан Вами по факту нарушения пункта 5.8 Уголовного кодекса республики Провинция:

Спойлер

Статья 5.8. Неоднократное неповиновение законному распоряжению или требованию служащего полиции, либо военнослужащего, в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, равно как воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей. Арест сроком на 2 года.

В связи с задержанием железнодорожник нарушил пункт 3.22 ОПСГО:

Спойлер

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

За данное нарушение сотрудник получит предупреждение. Доказательств на выдачу наказания хватает. В случае, если тот считает арест незаконным - он может обратиться с жалобой на сотрудника МВД в соответствующем разделе.
Остались ли у Вас какие-либо вопросы?


 

Доброе утро. Предупреждение = устный выговор? 

Здравствуйте, уважаемый игрок!
В РЖД немного другая система взысканий сотрудников. При наличии 3 предупреждений сотрудник будет лишён зелёного талона (выговор). В случае получения 3 выговоров (то есть лишения талонов) сотрудник будет уволен. В данной ситуации сотрудник получит предупреждение. Такой меры наказания, как устных выговор/замечание, в РЖД не имеется.
Остались ли у Вас какие-либо вопросы?

Сойдёт, вопросов нет. 

Снова здравствуйте!
Вопросов не поступило.
Закрыто.