Перейти к содержанию
Spartak_Velikolepniy

[ОКБ] Milana_Tkacheva

Рекомендуемые сообщения

Spartak_Velikolepniy

1. Ваш никнейм: Spartak_Velikolepniy
2. Название фракции: ОКБ
3. Никнейм сотрудника: Milana_Tkacheva
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/qdwZwY9
5. Суть жалобы: Привет, как будто нарушаешь ОПСГО

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Elis Escobar
В 07.03.2025 в 14:18, Spartak_Velikolepniy сказал:

1. Ваш никнейм: Spartak_Velikolepniy
2. Название фракции: ОКБ
3. Никнейм сотрудника: Milana_Tkacheva
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/qdwZwY9
5. Суть жалобы: Привет, как будто нарушаешь ОПСГО

Доброго времени суток!

Я Главный Врач Областной Клинической Больницы города Мирный.
Данный сотрудник относится к нашей больнице.

Жалоба взята на рассмотрение.

Сотрудника о наличии жалобы на его имя оповестила.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

FrozenDevil

Добрый день, представляюсь сотрудником на которого была написана жалоба, признаю вину

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Elis Escobar
В 07.03.2025 в 15:31, FrozenDevil сказал:

Добрый день, представляюсь сотрудником на которого была написана жалоба, признаю вину

  

Доброго времени суток!

Я Главный Врач Областной Клинической Больницы города Мирный.

Перейдем к рассмотрению жалобы.

 

На предоставленных доказательствах действительно можно заметить нарушение пункта 3.4 ОПСГО за что сотрудник получит выговор

Спойлер

3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (OOC чаты) и официальных ресурсах проекта, запрещаются публичные недоброжелательные высказывания о проекте, руководстве проекта и администрации серверов проекта. | Наказание - от беседы до строгого выговора.

 

Ко мне вопросы остались? Если нет - передаю жалобу на рассмотрение следящей администрации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Spartak_Velikolepniy

Вопросов нет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Spartak_Velikolepniy

Вопрос появился, видно, что ещё же нарушение 4.3 ОПСГО имеется

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Elis Escobar
В 07.03.2025 в 23:39, Spartak_Velikolepniy сказал:

Вопрос появился, видно, что ещё же нарушение 4.3 ОПСГО имеется

 

Не вижу нарушения пункта 4.3 ОПСГО, так как сотрудник представился и вину полностью признал. 
Если что-то не так в моём ответе, то прошу Следящую Администрацию подправить меня.

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

 

Ко мне вопросы остались? Если нет - передаю жалобу на рассмотрение следящей администрации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Spartak_Velikolepniy

Еще больше теперь вопросов к лидеру, 4.3 обширный пункт, сотрудник в жб должен написать почему он так поступил и т.д, 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Elis Escobar
В 08.03.2025 в 02:12, Spartak_Velikolepniy сказал:

Еще больше теперь вопросов к лидеру, 4.3 обширный пункт, сотрудник в жб должен написать почему он так поступил и т.д, 

 

 

Разберем по-подробнее пункт 4.3 ОПСГО, в котором указаны какие пункты в ответе должны быть:
1. "Приветствие" - присутствует.

2. "Причина ваших действий по отношению к игроку" - не указаны.

3. "Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:" - не расписано, но написано, что вину признают (то есть ситуацию предоставленную от лица человека, который написал жалобу - признают таковой)

4. "Обсуждение:" - идет в случае наличия вопросов.

И всё же напомню, как я писала выше, "Если что-то не так в моём ответе, то прошу Следящую Администрацию подправить меня."

Цитата

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

 

Спойлер

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»
— «Здравствуйте!» и др.

Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»
— «Ку-ку»
— «Приветики-пистолетики» и др.

Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.


 

Причина ваших действий по отношению к игроку:
В данной части жалобы Вы расписываете на основании чего Вы действовали по отношению к игроку.


 

Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:

В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, Ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору.


 

Обсуждение:
В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

Подскажите, Ко мне вопросы остались? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Spartak_Velikolepniy

Ладно, следящая так следящая, вопросов к лидору нету

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Elis Escobar
В 08.03.2025 в 02:50, Spartak_Velikolepniy сказал:

Ладно, следящая так следящая, вопросов к лидору нету

Благодарю за ответ, передаю жалобу на рассмотрение следящей администрации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kamilla_Florenz

Доброго времени. Я являюсь следящей за ОКБ города Мирный.

На скрине можно заметить некорректное сообщение со стороны сотрудника. Как и было написано выше сотрудник получит наказание в виде выговора по пункту 3.4 ОПСГО:

Цитата

3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (OOC чаты) и официальных ресурсах проекта, запрещаются публичные недоброжелательные высказывания о проекте, руководстве проекта и администрации серверов проекта. | Наказание - от беседы до строгого выговора.

Также будет проведена беседа по пункту 4.3 ОПСГО:

Цитата

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

Имеются вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Kamilla_Florenz

Активности нет. Тему закрываю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...