ЗГСзФ [ОГИБДД-П] Sergey_Rizen

1. Ваш никнейм: Evgeniy_Phurssovskiy
2. Название фракции: ОГИБДД-П
3. Никнейм лидера: Sergey_Rizen
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/NYZExBq
5. Суть жалобы: Однако приветствую! Был выдан мне наикрутейший розыск, ожидаю док-ва на него.

Приветствую. Начальник ДПС ОГИБДД по городу Приволжск. Соответственно лидер, на которого подана данная жалоба.
Задержаны были по таким пунктам как:
19.1 КоАП; 19.9 КоАП; 5.5 УК; 5.6 УК.
Доказательства:
19.1 КоАП - https://imgur.com/a/PvCD8fZ. Произнесли мат в общественном месте.
19.9 КоАП(Попрошу следящую администрацию обратить внимание на конец видеофрагмента, где присутствует возможный мелкий багоюз) - https://drive.google.com/drive/folders/1yJm6VUu2uRgywYSaAqjH7GxfIhOc_JXQ?usp=sharing.  Неподчинялись требованию.
5.5 УК - https://imgur.com/a/BDM1XiG. Ситуация на скриншоте.
5.6 УК - https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1KP5E_9xJiFViCXHAc2UFFQBDDSUwnq15. Назвали сотрудника "вафлей".
К ответу более добавить нечего. 
Передаю жалобу ГСзМВД.

Здравствуйте.

Розыск по статьям 19.1 и 19.9 КоАП был выдан правомерно, поскольку зафиксирован факт использования Вами нецензурной лексики в общественном месте, а также неподчинение законным требованиям сотрудников. Что касается статей 5.5 и 5.6 УК, то нарушение действительно имело место — Вы неоднократно выражали неуважение к сотрудникам правоохранительных органов. Вместе с тем, следует отметить, что в данном случае также имеет место нарушение пункта 11 приказа МВД, а именно 3 пункта. Сотруднику следовало применить розыск только по статье 5.6 УК РП, не накапливая наказание сразу по двум статьям. В связи с этим будет вынесен устный выговор.

Есть ли у Вас вопросы?

 

Спойлер

3. При выдаче наказания (розыска) гражданскому лицу за совершение одинаковых по сути, но разных по тяжести проступков (преступлений или правонарушений), мера, выбираемая сотрудником, не складывается; пример: при нарушении человеком статьи 5.8. УК РП, наказание (розыск) по статье 19.9. КоАП РП не назначается (выдается второй уровень розыска по уголовной статье, а не четвертый по обоим статьям сразу, так как административное правонарушение переквалифицируется в уголовное преступление). При совершении же разных по сути проступков, наказания складываются. Исключением является лишение права управления транспортными средствами.

Считаю, что в данном инциденте суть проступков была разная, в 5.5 УК хамство, а в 5.6 УК оскорбление, а не проявление неоднократного неуважения.
Прошу пересмотреть данный момент.
Не увидел также ответа по поводу возможного нарушения в виде мелкого багоюза от истца.

Изменено 6 марта пользователем Sergey_Rizen

По поводу нарушения 11 приказа, я остаюсь при своём мнении: в обоих случаях имело место проявление неуважения. В соответствии с пунктом 5.6 УК, ответственность наступает за неоднократные случаи неуважения. Также хочу отметить, что забыл упомянуть о мелком багоюзе. Нарушение со стороны истца зафиксировано, он будет забанен на день. Есть ли вопросы?

Приветствую однако, нажимал на букву G еще до тайзера, и как начали надевать наручники - анимка системно сбилась и персонаж сел на мотоцикл.

На доказательствах сотрудника данного не наблюдаю. Сели на пассажирское место уже после тайзера. Мой вердикт промежуточный. Ко мне какие-то вопросы остались?

В 06.03.2025 в 19:25, Marat_Korsakov сказал:

По поводу нарушения 11 приказа, я остаюсь при своём мнении: в обоих случаях имело место проявление неуважения. В соответствии с пунктом 5.6 УК, ответственность наступает за неоднократные случаи неуважения. Также хочу отметить, что забыл упомянуть о мелком багаюзе. Нарушение со стороны истца зафиксировано, он будет забанен на день. Есть ли вопросы?

Всё же считаю, что суть проступков разная. Вашу позицию услышал и ожидаю ответ ЗГСзФ. После его ответа дам развёрнутые аргументирования. 

Изменено 6 марта пользователем Sergey_Rizen

Здравствуйте, вопросов у Вас нет, передано ЗГСзФ.

Здравствуйте.

Нарушений со стороны истца нет, блокировки также не будет.

Со стороны лидера есть нарушение приказа #11, а именно суммирование статей 5.5 + 5.6 УК. За это, лидер получит 1 замечание и беседу. 
Ожидаю вопросов.

Вновь приветствую.
С Вашим мнением не согласен.
В 11 приказе МВД, как пример, приведены статьи 19.9 КоАП и 5.8 УК, они же у нас действительно идентичны, и единственными отличиями служат количество неповиновений, а также вид ареста - административный и уголовный.
5.5 и 5.6 УК же заключают в себе разные по сути проступки:
5.5 УК гласит о хамстве, дерзости и борзости по отношению к государственному служащему. То бишь конкретно оскорбление государственного служащего она не регламентирует. В таком случае мы обращаемся уже к 5.6 УК, которая как раз-таки и регламентирует данный момент.
Но при этом в 5.6 УК имеется такая формулировка, как "неоднократное проявление неуважения". Встаёт соответствующий вопрос - а что включает в себя "неоднократное проявление неуважения"? В УК не припомню расписанных случаев, в которых проявляется вышеупомянутая формулировка. Сайты из интернета не будут вариантом, ибо полностью возможен факт различия информации с одного сайта от другого.
Считаю, что ввиду отсутствия прописанных моментов, служащих проявлением неоднократного неуважения, нельзя с точностью сказать, что оскорбление можно отнести к проявлению неуважения, а соответственно и наказывать меня за суммирование данных статей.

Изменено 7 марта пользователем Sergey_Rizen

Начну с того, что в 11 приказе приведены как пример 19.9 КоАП и 5.8 УК. Точно также сравнивается и статься 5.5 УК с 5.6 УК. Из хамства и борзости по отношению к сотруднику, нарушения могут перерости в 5.6 УК РП, соответственно, верным будет выдать только за 5.6 УК РП.

Данная ситуация уже ранее происходила, где данного рода ответ согласовывался с главным следящим за фракциями.

Ожидаю вопросов.

Вопросов нет, закрывайте, всего доброго.

Где прописано, что оскорбление относится к проявлению неуважения?

Изменено 7 марта пользователем Sergey_Rizen

Здравствуйте.

В 07.03.2025 в 14:08, Sergey_Rizen сказал:

Где прописано, что оскорбление относится к проявлению неуважения?

Согласно пункту 1.7 ОПСГО:

Цитата

1.7. Действия сотрудников госорганизаций должны быть здравыми и взвешенными. Деяния, исходя из принципа «если не написано — значит можно» исключены.

Мы не обязаны прописывать, что такое оскорбление, а что понимается под проявлением неуважения.

Вы, как лидер, должны понимать, что проявление неуважения перетекает в оскорбления, так как проявление неуважения - первая стадия, оскорбления - вторая стадия.

Вердикт остается неизменным, тема закрыта.