Konstantin_Chelninskiy 2 · ID: #1 Опубликовано 26 февраля 1. Ваш никнейм: Konstantin_Chelninskiy 2. Никнейм сотрудника: Ricardo_Watanabe 3. Суть жалобы: одобрил заявление на увольнение сотрудника без даты и подписи. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/917219-zayavlenie-na-uvolnenie-gibdd-gnevskiy/?do=findComment&comment=6398857 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ricardo Watanabe 304 · ID: #2 Опубликовано 26 февраля Здравия желаю. На связи Начальник ГИБДД по городу Невский. Ватанабэ Рикардо. Перейдём к разбору Вашей жалобы. Согласно 5.3 ПдРГО - незначительные ошибки не наказуемые. Спойлер 5.3 ПдРГО. Лидер обязуется регулярно просматривать соответствующие разделы и грамотно отвечать в жалобах на себя, своих сотрудников, так и на своих заместителей. На дачу ответа лидеру даётся 24 часа. [Предупреждение/Выговор] Исключение: Спойлер Незначительные грамматические ошибки. Ожидайте ответа ПГСа за МВД г.Невский. Всего доброго! Передаю Жалобу ПГСу за МВД г.Невский. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Konstantin_Chelninskiy 2 · ID: #3 Опубликовано 26 февраля В данном пункте говорится о незначительных грамматических ошибках. В вашем случае это служебная ошибка, недосмотрели, недоглядели, должны понести наказание. Тем более за подобное нарушение уже наказывали ранее снятого РС в вашем филиале. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dante_Esposito 149 · ID: #4 Опубликовано 26 февраля Здравствуйте. С ответом лидера не согласен. Лидер будет наказан предупреждением за 5.8 ПдРГО - Цитата 5.8. Члену руководства организации запрещается делать исключения из правил ради пользы единственного человека. [Предупреждение/Выговор/Снятие с поста] Передано ГС за МВД. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Fedukov 190 · ID: #5 Опубликовано 26 февраля Здравствуйте. После ответа ПГСа, остались ли вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Konstantin_Chelninskiy 2 · ID: #6 Опубликовано 27 февраля нет А хотя есть, лидер нарушил 5.12 ПдГС. Член руководства организации обязуется точно указывать меру наказания сотрудника перед передачей жалобы выше по иерархии. ПдРго точнее Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Fedukov 190 · ID: #7 Опубликовано 27 февраля Вы имеете ввиду про данную жалобу ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Konstantin_Chelninskiy 2 · ID: #8 Опубликовано 27 февраля Да Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Fedukov 190 · ID: #9 Опубликовано 28 февраля В данном случае наказывать лидера было бы неправильно, так как произошло недопонимание с его стороны. Однако ситуация принята во внимание, и с лидером будет проведена беседа. Что касается остального, как уже отметил следящий, лидер будет наказан. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться