Roman_Shar 6 · ID: #1 Опубликовано 25 февраля 1. Ваш никнейм: Roman_Shar 2. Название фракции: ОГИБДД-П 3. Никнейм сотрудника: Ilia_Vladimirov 4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/private/324d70ec48e1989b383c49c1c26d5995/?p=sND4dZWzQFl5DhW4E1GV6w 5. Суть жалобы: Сотрудник нарушил ФзОП, а именно 12.1.1, "Ты попал под увольнение" во-первых какое может быть обращение на ты, во-вторых что за угрозы Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ilia Vladimirov 17 · ID: #2 Опубликовано 25 февраля Здравствуйте,я являюсь данным сотрудником на котрого написана жалоба. Вы сами ко мне подошли,после чего сами начали вести диалог на эльфийском языке,цитирую вашу же фразу: "Когда игрок",соответсвенно я так понял что диалог вы хотите вести на эльфийском,то бишь МГ,соответсвенно после чего начал с Вами вести диалог на ты. Касаемо ЖА,из-за глюком приложения Вконтакте,ЖА у меня не открылся,соответсвенно проставить активность на сервере я не мог. Ошибку признаю. Фиксация нашего с Вами диалога. https://rutube.ru/video/private/f5d9e8acb29e012aa5c4d3e5bf7ac0a7/?p=yCRtDxNGZo2ce5GmBU3jOQ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Roman_Shar 6 · ID: #3 Опубликовано 26 февраля Потом исправился на ' Гражданин" Также не отменяет того, что вы должны придерживаться ФзОП Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ilia Vladimirov 17 · ID: #4 Опубликовано 26 февраля Здравствуйте,Вы сами начали диалог с этой фразы, соответственно таким образом Вы дали мне понять что используете МГ информацию. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Sergey_Rizen 291 · ID: #5 Опубликовано 26 февраля Приветствую. Являюсь начальником ДПС ОГИБДД по городу Приволжск. Изучив жалобу, выношу следующий вердикт: Сотрудник не имел права общаться на "ты". Считаю справедливым провести беседу по данному инциденту. Угроз, регламентированных ОПСГО(7.6) не наблюдаю, ибо увольнение относится к RP процессу. Отвечу на вопросы обеих сторон, если таковые имеются. Попутно передаю жалобу на рассмотрение следящему администратору. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dmitriy_Holms 123 · ID: #6 Опубликовано 26 февраля Здравствуйте. Проведём сотруднику беседу касаемо разговора на "ты". Угроз нет. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Roman_Shar 6 · ID: #7 Опубликовано 26 февраля Считаю что беседа малая мера наказания для данного нарушения, ибо он обращался ко мне на ты, также и еще мне сказал что я на увольнение заработал, или что то подобное Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Roman_Shar 6 · ID: #8 Опубликовано 27 февраля Также наблюдаю 4.3 ОПСГО, не передал вышестоящей инстанции, также как и во всех других жалобах от меня, СА это проигнорировал, также как и лидер, дабы жалобу на админа не писать, прошу пересмотреть по 4.3 ОПСГО все жалобы от меня на данного сотрудника Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ilia Vladimirov 17 · ID: #9 Опубликовано 27 февраля Лидер был проинформирован о наличии жалоб, также как и следящий администратор. Нарушений за собой не вижу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dmitriy_Holms 123 · ID: #10 Опубликовано 27 февраля Мнения не меняю, не вижу 4.3 ОПСГО. Более вопросов не возникло. закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение