Перейти к содержанию
Roman_Shar

[ОГИБДД-П] Ilia_Vladimirov

Рекомендуемые сообщения

Roman_Shar

1. Ваш никнейм: Roman_Shar
2. Название фракции: ОГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника: Ilia_Vladimirov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/private/324d70ec48e1989b383c49c1c26d5995/?p=sND4dZWzQFl5DhW4E1GV6w
5. Суть жалобы: Сотрудник нарушил ФзОП, а именно 12.1.1, "Ты попал под увольнение" во-первых какое может быть обращение на ты, во-вторых что за угрозы

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia Vladimirov

Здравствуйте,я являюсь данным сотрудником на котрого написана жалоба.

Вы сами ко мне подошли,после чего сами начали вести диалог на эльфийском языке,цитирую вашу же фразу:

"Когда игрок",соответсвенно я так понял что диалог вы хотите вести на эльфийском,то бишь МГ,соответсвенно после чего начал с Вами вести диалог на ты.

Касаемо ЖА,из-за глюком приложения Вконтакте,ЖА у меня не открылся,соответсвенно проставить активность на сервере я не мог.

Ошибку признаю.

Фиксация нашего с Вами диалога.

https://rutube.ru/video/private/f5d9e8acb29e012aa5c4d3e5bf7ac0a7/?p=yCRtDxNGZo2ce5GmBU3jOQ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Roman_Shar

Потом исправился на ' Гражданин" Также не отменяет того, что вы должны придерживаться ФзОП

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia Vladimirov

Здравствуйте,Вы сами начали диалог с этой фразы, соответственно таким образом Вы дали мне понять что используете МГ информацию.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Sergey_Rizen

Приветствую. Являюсь начальником ДПС ОГИБДД по городу Приволжск.
Изучив жалобу, выношу следующий вердикт:
Сотрудник не имел права общаться на "ты". Считаю справедливым провести беседу по данному инциденту. 
Угроз, регламентированных ОПСГО(7.6) не наблюдаю, ибо увольнение относится к RP процессу.
Отвечу на вопросы обеих сторон, если таковые имеются. Попутно передаю жалобу на рассмотрение следящему администратору.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitriy_Holms

Здравствуйте.

Проведём сотруднику беседу касаемо разговора на "ты". Угроз нет.

Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Roman_Shar

Считаю что беседа малая мера наказания для данного нарушения, ибо он обращался ко мне на ты, также и еще мне сказал что я на увольнение заработал, или что то подобное 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Roman_Shar

 

Также наблюдаю 4.3 ОПСГО, не передал вышестоящей инстанции, также как и во всех других жалобах от меня, СА это проигнорировал, также как и лидер, дабы жалобу на админа не писать, прошу пересмотреть по 4.3 ОПСГО все жалобы от меня на данного сотрудника

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia Vladimirov

Лидер был проинформирован о наличии жалоб, также как и следящий администратор.

Нарушений за собой не вижу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitriy_Holms

Мнения не меняю, не вижу 4.3 ОПСГО. Более вопросов не возникло. закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...