ГИБДД-М – Kirill_Osmanov

1. Ваш никнейм: Ruslan_Devyatkin
2. Фракция: ГИБДД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Kirill_Osmanov
4. Суть жалобы: Значит, смотрите. Данный сотрудник, проводя процессуальные действия, нарушил так много, что я даже не знаю, как он ещё на майоре. С самого начала мне не понравилось то, что с он попросил мое ВУ, тем самым нарушив методическое пособие, а именно второй пункт, в котором сотрудник обязан назвать причину остановки. Второе, сотрудник находился в маске, что помешало мне удостовериться в его личности. Работая в Мирном, я всегда работал без маски, а ее ношение являлось замечанием, как минимум. В третьих, здесь, конечно, я признаю свою частичную вину по непредъявлению ВУ. Согласно статье 28.6 КоАП РФ: Административное наказание назначается только после установления вины лица. Сотрудник отказывался доказывать факт моей невиновности- статьи 17.2 КоАП РП. Я готов был предоставить ВУ, как только сотрудник показал бы мне видео-доказательства. Ссылаясь на статью 49 Конституции РФ, он не мог инкриминировать статью (факт нарушения, то есть меня сразу сделали обвиняемым в нарушении 17.2), которую не доказал. К тому же, как бы с моей стороны это было незаконным (пример), если бы он остановил меня по причине нарушения, например статьи 5.5 Кодекса Об Административных Правонарушениях РП Провинции, что гласит о передвижении на поврежденном авто, то сам факт нарушения был бы оправдан. Так как публичное лицо (сотрудник) и гражданское (я), видели оба нарушение (поломанный автомобиль) , я бы передал ВУ. Почему я должен передавать ВУ некомпетентному сотруднику и терпеть это?! Мое непредоставление ВУ и "отключение", по которому меня заблокировали, просто капля в море того, что нарушил он! Более того, на фрагменте видео, после того, как Майор назвал 2.1.1 ПДД, я попросил основания ФЗОП, на что он ответил:
"Мне всё равно, что вам там..." То есть, меня делают обвиняемым, даже не называя основания Федерального Закона о Полиции. Я могу это считать превышением должностных полномочий, не соблюдением методического пособия, что карается, как минимум, выговором, некомпетентностью со стороны сотрудника, а также хамством в мою сторону. Он не имеет право хамить гражданскому лицу и материться, даже в случаях, когда гражданин сам это делает. Даже, если моя жалоба будет отклонена, я прошу наказать сотрудника за несоблюдение второй памятки по оформлению нарушителя. Хочу еще добавить, что сотрудник нарушил реальные статьи (18-24 примерно) о применении физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, так как я требовал показать нарушение с моей стороны 17.2. То есть, меня обвинили незаконно, чтобы после передачи ВУ, он выписал мне штраф за 17.2 (которого нет), а также 17.4 КоАП (штрафы). Злоупотребление властными полномочиями. Да, с моей стороны есть два нарушения, но считаю их полностью обоснованными, ибо посидеть в бане 23 часа лучше, чем быть без прав за незаконно установленную стать 17.2 КоАП штрафом 30 тысяч, и статьей 17.4 КоАП. Прошу, перед тем, как писать отказ, подумать головой и наказать сотрудника. По поводу того, что в конце в сторону сотрудника я послал его, у меня есть основания. Во-первых, на тот момент я как бы был в автомобиле. Во-вторых, я отъехал далеко и услышать это, при работающем звуки 2Jz моторе, просто невозможно. Жду решения лидера.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://vkvideo.ru/video820094707_456239074?list=ln-63bn177uDshaeBotRy

Доброго времени суток!
Я являюсь Начальником управления ГУОБДД, Генерал-Полковник полиции, Крейтон Диана Эдуардовна.

Взяла жалобу на рассмотрение.
Передано сотруднику.
Для упрощения анализа вашей жалобы, пожалуйста, сформулируйте свои претензии к сотруднику и перечислите его нарушения:
1: ...
2: ...

Мои претензии к сотруднику, а также его нарушения:

1. Нарушение второй поправки методического пособия. (Потребовал предоставить ВУ, не называя причины остановки)

2. Личная претензия: ношение маски на службе, это помешало удостовериться мне в его личности.

3. Хамство в сторону гражданского. После мое требования назвать основания из ФЗОП, нахамил и отказал, сказав: «Мне все равно, что вам там…»

4. Нарушение стадий применения силы: начал направлять на меня оружие, не имея на это причин.

5. Незаконная инкриминация статьи 17.2 КоАП РП, не предоставление доказательств.

6. Нарушение регламента: так как он майор, выходить на службу (патрулирование или рейд) одному может только по месту работы (в Мирном). 

7. Личная претензия: с самого начала процессуальных действий, начал общаться на непонятном языке с другим человеком, сказав «ку». Я лично не понял.

Давайте подробно рассмотрим вашу жалобу:
1. Относительно того, что сотрудник не указал вам статьи ФзОП, необходимо отметить, что у него нет обязательства делать это.
2. Ношение маски в течение смены не является запрещенным.
3. Что касается угрозы применения оружия в вашу сторону, я согласна, это действительно является нарушением.
4. Сотрудник имеет право патрулировать в одиночку, так как, вероятно, он находился в рамках областного патруля, соответственно, здесь нет нарушений.
5. Сотрудник произнес "Ку" не в ваш адрес; если это задело другого человека, то именно он должен подать жалобу.
Какие вопросы у вас остались?

Тогда прошу наказать сотрудника за 3 пункт.

Сотрудник понесет наказание в соответствии со статьей 5.1 ТК РП.
Конкретные меры наказания не подлежат раскрытию.
Есть ли еще вопросы?

Добрый являюсь сотрудником на которого написали жалобу.
Вижу что тут моего ответа уже не требуется.

Нет активности. Закрыто!