Vladimir_Nevikov 16 · ID: #1 Опубликовано 23 февраля 1. Ваш никнейм: Vladimir_Nevikov 2. Название фракции: РЖД 3. Никнейм сотрудника: Artem_Lorkedov 4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/1f9938080bc080f6f985e841babe6d10/ 5. Суть жалобы: Данный игрок забежал на территорию ВЧ, поздравить нас с 23 числом тем самым нарушав пункт 6.8 ВПС Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Poletrup 17 · ID: #2 Опубликовано 23 февраля Здравствуйте! Я являюсь начальником депо ТЧЭ-1 "Мирный". Сотрудника уведомил о жалобе, ожидаем ответ от него. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Lorkedov1 0 · ID: #3 Опубликовано 24 февраля Доброго времени суток, являюсь сотрудником на которого написана жалоба. Признаю что нарушил пункт 6,8 ВПС, а именно забежав на территорию ВЧ. Действия были выполнены в порыве праздничных эмоций и с желанием поздравить Армию с праздником. Подобным способом в следующие разы поздравлять воздержусь. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladimir_Nevikov 16 · ID: #4 Опубликовано 24 февраля И вас с праздником, попрошу принять от человека искреннее извинение выдать ему минимальное наказание. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Poletrup 17 · ID: #5 Опубликовано 24 февраля Здравствуйте! Сотрудник действительно нарушил 6.8 ВПС, за что получит наказание, которое назначит следящий за организацией (Хоть это и было только в добрых намерениях). В следствии чего получит наказание по 3.1 ОПСГО, а также данный пункт может перейти в 7.8 ОПСГО в зависимости от наказания. Если у вас есть ко мне вопросы, то смело задавайте, если у вас нет ко мне вопросов, то ожидаем ответа от СзРЖД. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Christopher_Turtagirov 30 · ID: #6 Опубликовано 24 февраля Здравствуйте, уважаемый игрок! Являюсь следящим за РЖД. Полностью согласен с ответом лидера. Проникнув на территорию воинской части (охраняемого объекта), сотрудник нарушил пункт 6.8 ВПС: Спойлер 6.8 - "PG” - Powergaming – Воображение игроком себя супергероем, отсутствие инстинкта самосохранения. [Бан до 5 дней] Нереалистичное поведение, проявляющееся в отсутствии у игрового персонажа боязни за свою жизнь. Например, стрельба/драка 1 на 3, и более, проникновение/нахождение без сопровождения военнослужащих на территорию(и) ВЧ. Также драка врукопашную против игроков с огнестрельным оружием в руках. Исключение: Если на игрока было наставлено оружие сотрудниками полиции/членами ОПГ, он имеет право попытаться убежать/уехать на автомобиле. Нехарактерные ситуации, непопадающие под вышеуказанные варианты, будут рассматриваться администрацией в индивидуальном порядке. Сотрудник РЖД, нарушивший пункт, полностью признал вину своего поступка и принёс извинения. Будет наказан блокировкой аккаунта сроком на 1 день. Ввиду полученной блокировки сотрудник получит предупреждение по факту нарушения пункта 3.1 ОПСГО: Спойлер 3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера. | Наказание - предупреждение (в случае мелких нарушений – мут; кик; тюрьма; блокировка аккаунта до 1 дня включительно); выговор (в случае серьезных нарушений – блокировка аккаунта на срок, более 1 дня). Наказание по данному пункту выдается, если последствия нарушений вне смены отразятся на положении на смене (если сотрудник вне смены попал в тюрьму, но остался там в рабочее время и прочее). Итог жалобы: сотрудник получит блокировку сроком на 1 день, а также предупреждение. Остались ли у Вас какие-либо вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladimir_Nevikov 16 · ID: #7 Опубликовано 24 февраля Можете закрывать, вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Christopher_Turtagirov 30 · ID: #8 Опубликовано 25 февраля Снова здравствуйте! Вопросов не поступило. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться