Mario_McCarthy 154 · ID: #1 Опубликовано 16 февраля Mario_McCarthy Raiana_Guerra Доброго времени суток! Лидер не знает уставную документацию? Лидер не решает наказание за нарушение. Требую наказать Лидера за незнание документации. Цитата 1.3.1. Выбор меры наказания зависит от тяжести нарушения, а также она может быть изменена на не предусмотренную уставной/нормативной документации по решению ГС/ГСЗФ. Мера наказания может быть увеличена вплоть до увольнения с занесением в реестр ОЧС по согласованию с ГСЗФ. Также может быть выдано наказание за нарушение, не предусмотренное ниже изложенным документом, с последующим добавлением пункта в документ по решению ГСЗФ. *Click* Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Raiana_Doms 42 · ID: #2 Опубликовано 16 февраля Здравия желаю! Я являюсь Начальником УВД по городу Мирный, генерал-майор Райана Гуерра. Передано ПГСу за МВД. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
German Morgan 73 · ID: #3 Опубликовано 16 февраля Здравствуйте. Окончательный ответ по поводу меры наказания сотрудников даёт следящая администрация. За лидером нарушений нет, она всего лишь выбрала меру наказания, прописанную в 1.6 ФЗоП. Цитата 1.6. За нарушение настоящего закона и иных нормативных правовых актов, сотрудники полиции могут привлекаться к следующей дисциплинарной ответственности: Профилактическая беседа Предупреждение Выговор Строгий выговор Перевод на нижестоящую должность и (или) понижение в специальном звании; Увольнение из органов внутренних дел. Передано ПГСЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Holmes 185 · ID: #4 Опубликовано 16 февраля Здравствуйте. Лидер может самостоятельно определить меру наказания для сотрудника, допустившего нарушение. Однако следящая администрация, может согласиться с решением лидера или выбрать иную меру наказания. В любом случае, окончательный вердикт остаётся за следящим. Каких-либо нарушений со стороны лидера не наблюдаю. Всего доброго. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться