[УМВД] Yuliya_Romanova

1. Ваш никнейм: Boris_Yusupov
2. Название фракции: УМВД
3. Никнейм сотрудника:  Yuliya_Romanova
4. Скриншот/видео от любого лица:  https://imgur.com/a/3kB5Wew
5. Суть жалобы: 3.4 ОПСГО

Добрый вечер, многоуважаемый Юрий! 
Являюсь той самой сотрудницей, на которую написана жалоба. Ввиду сложившейся ситуации, не вижу ничего неадекватного и оскорбительного в слове «чушпан» , а также в том, что вас послали (быть может было за что?). Если вы не понимаете русский язык, в этом моей вины нет, раз до вас только так дошло) 

Борис* прошу прощения, оговорилась. 

4.3 ОПСГО еще влепите

Где вы увидели нарушение данного пункта?)

Заметил за вами скобочку:
4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора).
 

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

Спойлер

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»
— «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»
— «Ку-ку»
— «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

---

 

Причина ваших действий по отношению к игроку:
В данной части жалобы Вы расписываете на основании чего Вы действовали по отношению к игроку.

---

 

Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:

В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, Ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору.

---

 

Обсуждение:
В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

 

Ок, поняла. Ждем ответа лидера и следящего. 

Ок.

 

Добрый день! Я являюсь начальником УМВД по г. Мирный, генерал-майор полиции Юнзин.С.М

 

Перейдём к разбору жалобы:

 

Рассмотрев имеющиеся доказательства, готов озвучить свой вердикт: 

1. Имеется нарушение 3.4 ОПСГО  за сотрудницей. Сотруднице будет выписать письменный выговор.

2. Имеется нарушение 4.2 ОПСГО за сотрудницей. Будет выписан устный выговор.

3. Имеется нарушение 4.3 ОПСГО за сотрудницей, будет проведена беседа.

 

 

Остались ли у вас вопросы? 
 

 

 

Изменено 10 февраля пользователем Sergey_Yunzin

Не.

Здравствуйте.

 

На рассмотрении.

 

 

Друг, уже 21 час рассматриваешь. Жду ответ

Разбираю данные жалобы по мере возможности.

 

Вместо 3.4 ОПСГО будет выписан письменный выговор по 7.4 ФЗ. Также выписаны штрафы по статьям 19.1 и 19.2 КоАП РП. По предупреждению за 4.2 и 4.3 ОПСГО.

 

Вопросы?

 

Спойлер

1. Сотрудник полиции как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.

 

Статья 19.1. Мелкое хулиганство, нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной лексикой в общественных местах, неприличным или оскорбительным приставанием к гражданам, нахождением в общественных местах или на территории организаций, за исключением водоёмов, бассейнов, спортзалов, в нижнем белье, уничтожением или повреждением чужого имущества. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток.

Статья 19.2. Оскорбление, унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток.

 

4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора).

 

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

 

Like. 
Закрывайте.

Вопросов нет.

 

Закрыто.